PIM V UNIP ALLTECH SISTEMAS

UNIVERSIDADE PAULISTA

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RA 0000000

ALLTECH SISTEMAS

PIM V

Rio de Janeiro

2018

UNIVERSIDADE PAULISTA

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RA 000000

ALLTECH SISTEMAS

PIM V

Projeto Integrado Multidisciplinar V para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista - UNIP.

Orientador: Mauro Trubbianelli.

Rio de Janeiro

2019

RESUMO

O Projeto Integrado Multidisciplinar V - PIMV, do curso de Recursos Humanos da Universidade Paulista, disserta com base nas disciplinas de Avaliação de Desempenho, Matemática Financeira e Administração de Cargos e Salários, que tem como foco demonstrar com clareza e assertividade o processo de desempenho e funcionamento de uma empresa, que é o alvo da análise e pesquisa utilizando os conhecimentos adquiridos no decorrer do curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos. Estritamente tem como meta de destacar os ensinamentos das disciplinas tratadas nesse contexto, para aprimorar o processo de funcionamento da empresa, apresentando os resultados encontrados que podem ser introduzidos na organização, beneficiando o empreendedor gerando mudanças positivas, fazendo uso dos métodos da pesquisa com análise dos dados cedidos pela empresa. Na disciplina de Avaliação de Desempenho, vamos formular estratégias e implantação de avaliação de desempenho explicando os métodos e tipos de avaliação, quais as etapas do processo e como utilizar na empresa para valorizar adequadamente seus funcionários, na disciplina de Matemática Financeira, analisaremos os conceitos fundamentais, os cálculos de juros simples e compostos, os sistemas de amortização para com mais apreço administra a empresa em questão, concluindo com a disciplina de Administração de Cargos e Salários, analisaremos as características para compor cargos, sua descrição e seus passos de avaliação, explicando os métodos quantitativos e não quantitativos e os fatores que um comitê deve levar em consideração para avaliar um cargo e o salário, mantendo a empresa atualizada e satisfeita com desempenho dos funcionários e eles com sua valorização. Com a certeza de termos sido claros e objetivos no decorrer do texto, temos como finalidade conseguir e atingir coerência nas opiniões dos leitores.

 Aplicada que é a ciência que usa das teorias probabilísticas para explicar a frequência de ocorrências de eventos e dados e que é aplicada nas ciências naturais, sociais, na administração pública e privada, analisaremos a empresa com sugestões para seu crescimento de forma segura.  

Palavra-chave: Análise, Cargos e Cálculos.

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................5

2 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO.............................................................................7

2.1 Formula de estratégia e implantação de avaliação de desempenho.....................7

2.2 Método e tipos de avaliação d e desempenho.......................................................8

2.3 Etapas de avaliação de desempenho....................................................................9

3 MATEMÁTICA FINANCEIRA.................................................................................12

3.1 Conceitos fundamentais da matemática financeira..............................................12

3.2 Cálculos de juros simples e juros compostos.......................................................12

3.3 Sistemas de armotização.....................................................................................12

4 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS....................................................14

4.1 Características para compor um cargo, descriminação e avaliação....................14

4.2 Passos de avaliação de cargos............................................................................14

4.3 Métodos quantitativos e não quantitativos...........................................................14

4.4 Fatores de avaliação de cargos...........................................................................14

5 CONCLUSÃO.........................................................................................................16

6 REFERÊNCIAS.......................................................................................................17

1. INTRODUÇÃO

        A ALLT SISTE fica localizada no Rio de Janeiro, uma cidade que está em pleno crescimento, e seu custo de vida é satisfatória, dando condições para a empresa crescer. Sua sede fica na Rua Des. Bola Santiago, 111 -  Novo Paraíso, Rio de Janeiro - RJ, 190002-070. Foi fundada no dia 20 de outubro de 2017, trabalha com prestação de serviços no sector de vigilância patrimonial e segurança tecnológico viabilizando sistemas da TI de forma a solucionar e prevenir problemas, evitando perdas irreparáveis.

A empresa possui dois sócios Sr. Fernando Vieira, brasileiro, aracajuano, 33 anos, formado em Administração de Empresas e Informática Tecnológica, empreendedor tornou real a execução de suas atividades paralelas ao seu trabalho para obter melhor rendimentos e assim se dedicar exclusivamente a ALLT SISTE nos dias de hoje e Sr. Carlos Santos, carioca, empreendedor que aceitou a proposta de sociedade devido ao seu conhecimento na área de segurança sendo assim, sócios até o s dias de hoje.

ALLT SISTE administram uma equipe de 10 a 20 funcionários, visando atende melhor o cliente e proporcionar ganhos financeiros para empresa, uma empresa de pequeno porte em crescimento, seu espaço além de virtual é físico. Seu preço é competitivo e justo, com serviços de boa qualidade, o lucro é essencial para a empresa e para o cliente, sua logística de venda e distribuição vai do vendedor ao fabricante até o consumidor final fazendo uso de atacadistas, pesquisas de mercado, distribuidor e varejista.