Pim 1

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO PLANALTO CENTRAL

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO PLANALTO CENTRAL

Projeto Integrado Multidisciplinar I

Brasília 2014

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO PLANALTO CENTRAL

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO PLANALTO CENTRAL

Projeto Integrado Multidisciplinar II

Brasília 2014

Resumo

Sonhar faz parte de um desejo imenso de progredir, realizar, ser feliz. Basta apenas dar o primeiro passo em busca da recompensa do dever cumprido, como sempre este homem fez. Desta vez, com sua disciplina e perseverança, características que lhe são peculiares, aprofunda-se ainda mais no assunto da cosmetologia. Pesquisa o mercado interno e externo. Contrata aqui mesmo no Brasil, os melhores profissionais necessários para desenvolverem produtos da mais alta qualidade. Desta vez, não deseja agradar apenas as mulheres, mas também, aos homens e crianças. Aquele sonho de ter um produto pertencente ao universo da cosmetologia estendeu-se em todas as direções que levem ao bem estar das pessoas e a uma melhor qualidade de vida e hoje se transformam em mais de quinhentos produtos diferentes, esta é a SS Cosméticos

Introdução

Oferecer as melhores oportunidades de negócio, realizar sonhos e contribuir com a auto-estima das pessoas, através de produtos e serviços que sejam verdadeiros objetos de desejo. A empresa investe em programas de educação e preservação do meio ambiente, e conseqüentemente, torna-se uma difusora de valores e práticas ambientalistas. Ser reconhecida como a maior e melhor empresa de venda direta do Brasil através do empreendedorismo de seus consultores. Oferecer as melhores oportunidades de negócio, realizar sonhos e contribuir com a auto-estima das pessoas, através de produtos e serviços que sejam verdadeiros objetos de desejo.

1.Descrição da organização escolhida:

1.1 Denominação e forma de constituição

A Jequiti é uma marca de cosmético da empresa SS cosméticos

1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização

A comercialização das linhas é feita através de venda direta por consultores de todo o País localizáveis através da própria página da Jequiti na internet1. A Jequiti possui consultores em mais do que 5 mil municípios do País1 .

Durante suas viagens pelos Estados Unidos e Europa, passou a notar que não apenas suas filhas, mas todas as mulheres de modo geral, cercavam os balcões de perfumes e cosméticos como abelhinhas ao redor do mel

1.3 Informações sobre o porte da empresa

Considerada uma empresa de porte –médio- grande que vem atuando no mercado de beleza e higiene pessoal na área de perfumaria e cosméticos

1.4 Descrição dos principais produtos e/ ou serviços

Considerada uma empresa de porte-médio-grande com os produtos de beleza (Maquiagens, Óleo, Perfumaria), acessórios (Cuidados para Casa, Infantil, Livros) e entre outros.

1.5 Principais mercados e, nos ramos de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes alvo.

Atua no mercado de beleza e higiene pessoal na área de perfumaria e cosméticos tendo como segmentos algumas empresas que trabalham na mesma área tendo como público alvo as mulheres e homens

1.6 O segmento de mercado da empresa no âmbito internacional

Não tendo segmento internacional.

1.7 O segmento de mercado da empresa no âmbito nacional: surgiu o negócio no Brasil e como vem sendo a sua evolução até dos dias atuais.

A empresa tem uma participação de mercado interessante, em vários municípios, cidades brasileiras

1.8 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um

Avon, Natura,Boticário dentre outraa.

2.Análise de Recursos Humanos

2.1 Desenhar o organograma da empresa e aspectos e identificar o posicionamento de RH

2.2 Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa

Pouco do comportamento da organização é formalizado, como uso de planejamento, neste modelo de organização prioriza a ética, o profissionalismo, a responsabilidade sócio-ambiental, com o trabalho direcionado ao desenvolvimento do ser humano. A chamada Responsabilidade Social Empresarial é uma forma de gestão ética, responsável e transparente que tem a organização com seus stakeholders, de modo a minimizar seus impactos negativos no meio ambiente e na comunidade. Ser ético e transparente quer dizer conhecer e considerar seus stakeholders objetivando um canal de diálogo, discussão e consenso.

2.3 Apresentar as ferramentas de recrutamento e seleção que a empresa utiliza

Triagens; Entrevistas e dinâmicas (vagas externas e recrutamento interno); Aplicação