Pritrabalhos

Por qual motivo algumas empresas investem em reengenharia de sistemas legados?

R: Muitas empresas estão adotando Sistemas de Reengenharia Legados por várias razões, tais como: qualidade, redução de custo, serviços e eficiência. Hoje as empresas necessitam de processos ágeis e automatizados para acompanhar o mercado, buscando soluções que criem diferenciais competitivos perante os concorrentes, de modo a atender os clientes de maneira diferenciada, consolidando o relacionamento entre eles e também com fornecedores e colaboradores. A tecnologia tem suprido essa necessidade de automatizar os processos e fazer com que a empresa ganhe em agilidade.

R: A tomada de decisão de implantar o sistema é bem complexa que exige um estudo de viabilidade antes da implementação, esse estudo serve para escolha do sistema, softwares e Hardware. É determinante levantar os objetivos a serem alcançados comparando os processos atuais, possibilidades de mudanças e avaliar a estratégia da empresa para que não ocorra planejamento inadequado.

As emoções e o contexto organizacional:

As emoções são estados internos caracterizados por sentimentos de alegria medo, tristeza, sensações, orgulho, vergonha, temor, nojo, admiração, insatisfação, ciúme, paixão etc..

Vivemos duas vidas psíquicas: a vida racional e a vida emocional , em determinados momentos na vida nossa emoção fala mais alto do que a razão. Podemos expressar as nossas emoções pelas palavras, pelos gestos, desejos, sonhos, fantasias e expectativas.

A emoção é um estado agudo e transitório, enquanto o sentimento é um estado mais atenuado e durável. Podemos subdividir as emoções em:

Emoções sentidas: São as verdadeiras emoções de uma pessoa.

Emoções demonstradas: São emoções que são exigidas pela organização e consideradas apropriadas para uma ocupação

A percepção interpessoal: