Projeto Integrado Multidiciplinar

UNIP- Universidade Paulista

Paulo

(RA)

Projeto Integrado Multidisciplinar PIM I

Nome da Empresa: GPA

Orientador:

São Paulo

2015

RESUMO

O presente trabalho apresenta um estudo da empresa GPA (Grupo Pão de Açúcar) e o relato de seus fundamentos administrativos, as técnicas de informáticas e os tipos de comunicação utilizados.

Nos textos seguintes estarei abordando como os conceitos vistos em aula, aparecem nas relações empresa/ambiente e também o desenvolvimento de estudos sobre estratégia empresarial, que enfatizam o processo de tomada de decisão em suas relações com o ambiente em especial.

A elaboração dos textos foi auxiliada com pesquisas na internet e junto à organização pessoalmente com os próprios gestores da empresa, conseguidas com o dia a dia dentro da organização.

Através desta pesquisa foi possível enxergar como as matérias estudadas estão presentes e fazem parte do contexto e existência de uma empresa.

SUMÁRIO

Introdução 1

Capítulo I – Histórico e Perfil 2

Capítulo II – Fundamentos da Administração 3

Capítulo III – Comunicação Empresarial 4

Capítulo IV – Técnicas de Informática 6

Conclusão 7

Referências Bibliográficas 8

INTRODUÇÃO

Este trabalho tem por objetivo proporcionar aos alunos do curso de Superior Técnico de Segurança no Trabalho o conhecimento do cotidiano das empresas os temas abordados.

Todas as informações contidas foram coletadas e analisadas conforme o que se pedia no manual do PIM, de acordo com o que foram abordados nas tele-aulas, também foi utilizado informações fornecidas pela empresa e por pesquisas em sites acadêmicos.

Espera-se que o leitor se satisfaça com as informações prestadas e encare as sugestões de melhoria como uma forma de garantir a excelência de desempenhos capazes de estimular a satisfação e o comprometimento das partes interessadas na organização.

I - Histórico e perfil da empresa

O GPA apresenta um impressionante histórico de expansão e está entre as mais importantes empresas do Brasil. Um dos segredos de tanto sucesso é acreditar e investir no capital humano. O GPA reconhece a importância da diversidade de pessoas e opiniões e por isso busca profissionais que se comprometam com a satisfação dos clientes, crescimento da empresa e com o desenvolvimento do país.

È uma empresa do Grupo Casino, um dos líderes mundiais no varejo de alimentos. Maior empresa de varejo da América Latina, com mais de 2.143 pontos de venda, é o maior empregador privado do Brasil, com mais de 160 mil colaboradores, além de uma infra-instrutora logística formada por 60 centros de distribuição e entrepostos.

Para atender aos diferentes perfis de consumidores nos mais variados momentos de compra, o GPA mantém uma atuação multinegócio e multicanal, com lojas físicas e operações de comércio eletrônico, divididos em segmentos - Varejo Alimentar, Atacado de Autosserviço, Eletro e Móveis, Comércio Eletrônico e Galerias.

Seguindo essa segmentação, a estrutura de negócio do GPA está dividida em cinco Unidades de Negócios:

 Multivarejo: da qual fazem parte as bandeiras Extra e Pão de Açúcar e seus respectivos formatos e canais. A Multivarejo também atua junto aos seus consumidores oferecendo uma vasta linha de produtos de marcas exclusivas, como: Taeq, Qualitá, Casino, Caras do Brasil, Club des Sommeliers e Finlandek

 Via Varejo: com as Casas Bahia e o Ponto frio, especialistas em móveis e eletroeletrônicos, além de uma marca exclusiva em móveis, a Bartira

 Cnova: a Cnova Brasil é uma empresa franco-brasileira, criada a partir da associação entre a Nova Pontocom, no Brasil, e a Cdiscount, na França. A companhia opera por meio dos sites de comércio eletrônico das marcas Extra.com. br, CasasBahia.com. br, Pontofrio.com, Barateiro.com, PartiuViagens.com. br e soluções de B2B por meio da plataforma eHub.com. br.

 Assai Atacadistas: um dos mais tradicionais atacadistas do país atende os mais variados públicos, desde os transformadores, pequenos comerciantes até o público.

 GPA Malls: braço imobiliário do GPA, responsável pela gestão de seus ativos imobiliários e projetos de expansão, negociação e implantação de novas lojas. Em 2013, o GPA Mall lançou a marca Conviva, trazendo um novo conceito de galerias para o mercado brasileiro.

II – Fundamentos da administração

A direção do GPA acredita que uma grande empresa é feita por grandes pessoas. Por isso a empresa valoriza o trabalho dos funcionários e estimulam desenvolvimento profissional com diversas iniciativas: Planejamento de carreiras, treinamentos, cursos, programas de reconhecimento e de qualidade de vida. Rica em talento e criatividade.

A empresa adota a filosofia de que a pessoa só é plena se houver equilíbrio entre os vários aspectos da sua vida: saúde, família, meio ambiente, trabalho, relações sociais, aprendizado, lazer, entre outros. Por isso desenvolveu ações com este enfoque.

O grande impasse para a gestão de pessoas do GPA é na captação de pessoas capacitadas e que consigam absorver a cultura organizacional da empresa. Assim a empresa detectou a importância de investir muito tempo em discussões