Promoção Marcelo Empreendedorimo

ADM NOTURNO-UNIRONDON

RESPOSTA ESTUDO CASO “A PROMOÇÃO DE MARCELO”

Bom, ninguém assume um cargo destes de imediato. Primeiramente, a pessoa é introduzida no departamento acompanhada por alguém experiente, que conheça bem o departamento. Pode ser mesmo o ex-gerente, a pessoa que ocupava o mesmo cargo, se ela tiver saído em paz e tiver mesmo competência para tal. Marcelo deve também se qualificar para a gestão de pessoas, deve fazer cursos para este fim, deve ler, buscar conhecimento para trabalahar com pessoas. No início, ele deve ouvir bastante, prestar atenção, ter humildade para aprender e, aos poucos ir assumindo sua posição. È importante conhecer a realidade do departamento, sua rotina, a cultura, o modo como as pessoas trabalham.È importante respeitar as pessoas para ser também respeitado. A partir daí, é traçar metas para ter um bom desempenho em sua função de modo a ter a participação de todos. Quanto ao estilo de gerência, vai depender do jeito de ser do Marcelo e do jeito de ser da organização.Ele tem que ter um bom relacionamento com as pessoas, seja num simples bom dia ou um olá; tem que ser criativo, expansivo, ler matérias abrangentes, jornais, ouvir um pouco de música, sair um pouco mais.Também recomendo que ele dialogue com as pessoas, que saiba ouvir As decisões devem ser tomadas com cuidado, em conformidade com a cultura da organização.

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