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QUARTERIZAÇÃO

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Por:   •  10/3/2015  •  230 Palavras (1 Páginas)  •  181 Visualizações

É a evolução do processo de terceirização, em que o gerenciamento dos terceiros passa para uma quarta empresa. ​

Define a quarteirização como a contratação de uma empresa terceira, que tem como finalidade coordenar, com maior qualidade, todos os contratos de terceirizados existentes. Ressaltando que além da melhoria na gestão, o desgaste entre a contratante e terceiros fica minimizado​

​A terceirização originou-se nos Estados Unidos, logo após a eclosão da segunda Guerra Mundial, pois as indústrias bélicas tinham que se concentrar no desenvolvimento da produção de armamentos e passaram a delegar algumas atividades a empresas portadoras de serviços.

O tema "terceirização" trouxe á tona, de uma forma bastante ampla, a discussão sobre administração, seus conceitos, funções e, principalmente, a sua capacidade de influenciar a sociedade empresarial. Caracterizada como um processo de gestão, que se implementa através de uma abordagem estratégica, a implantação da terceirização se reveste de uma verdadeira revolução na dinâmica das relações entre as empresas, no emprego da qualidade e na minimização de custos.

Mas o que é terceirização?

Terceirizar é o ato de transferir atividades não essenciais da empresa para serem executadas por terceiros, concentrando, dessa forma, suas energias na atividade-fim. A atividade não essencial da empresa passa a ser atividade essencial na terceirizada, donde se conclui que, sendo nesta sua atividade principal, certamente fará com melhor qualidade e produtividade.

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