QUESTIONARIO PARA PROVA

QUESTIONARIO PARA PROVA

QUESTÕES

Leia com atenção a prova evitando erros de interpretação e/ou compreensão. Marque somente a alternativa correta;

1) Nas organizações, as pessoas são direcionadas a trabalhar em grupos e para formação de grupos é necessário passar por estágios de desenvolvimento. Os quatro estágios de desenvolvimento de grupos são: (1,0)

(a) raciocínio lógico, criatividade, iniciativa e visão sistêmica.

(b) definição de princípios, negociação, consolidação e desempenho.

(c) objetivo comum, habilidades, competências e coesão.

(d) capacidades de propor, resolver, compreender e promover.

2) Habilidade Técnica é o conhecimento especializado, envolvendo habilidade de analise dentro da especialidade e a habilidade na aplicação do conhecimento. A habilidade técnica pode ser adquirida através de: (1,0)

(a) Empatia, respeito, afinidades e confiança.

(b) Superação de obstáculos

(c) Educação, treinamento profissional e experiência.

(d) um grupo que trabalha junto

3) A.......................................é a capacidade que uma pessoa tem de se manter ou se reinserir no mercado de trabalho, o que exige dela uma preocupação constante em assinalar conhecimentos.  Complete e marque a resposta certa abaixo. (1,0)

(a) habilidade

(b) Produtividade

(c) Competência social

(d) Empregabilidade

4) Comunicar é tornar algo comum com outra pessoa, provocando reações nelas. Os elementos presentes no processo de comunicação são: (1,0)

(a) emissor, mensagem, receptor, canal, e feedback.

(b) codificação, transmissão, decodificação e resposta.

(c) verbal, não verbal, escrita e falada.

(d) público, pessoas, símbolos e sons.

5) Todos os homens são iguais perante a lei e a cidadania prevê direitos iguais para todos. Os três tipos de direito são: (1,0)

(a) direito de habitação, saúde, educação e alimentação.

(b) direito de ir e vir, segurança e integridade.

(c) direitos civis, sociais e políticos.

(d) direito de expressão, pensamento e religião.

6) O conceito de Competência é a qualidade de quem é capaz de apreciar e resolver certo assunto, o “saber fazer” colocado em pratica, é um dos itens representado pelo (a): (1,0)

(a) Pelos sentimentos

(b) pelas Habilidades

(c) Pelas Atitudes

(d) pelo comportamento

7) Mais do que comandar, o líder adota um estilo de liderança, que conferem ao líder a capacidade de influenciar positivamente, ou não, sua equipe,  portanto Trabalho em equipe é: (1,0)

(a) Empatia, respeito, afinidades e confiança.

(b) Superação de obstáculos

(c) Um conjunto de pessoas com objetivos comuns

(d) um grupo que trabalha junto

8) Comunicar é tornar algo comum com outra pessoa, quais os tipos de comunicação: (1,0)

(a) emissor, mensagem, receptor, canal, e feedback.

(b) codificação, transmissão, decodificação e resposta.

(c) verbal, não verbal, escrita e falada.

(d) público, pessoas, símbolos e sons.

9) Os lideres eficientes possuem uma alto grau de Inteligência Emocional. A inteligência Emocional abrange (1,0)

(a) comportamento e estímulos.

(b) orientação e finalidades.

(c) motivação, comportamento e empenho.

(d) Autoconhecimento, Autocontrole, motivação, Empatia e Habilidade Social.

10) Grupos se constituem numa parte essencial de das organizações e exercem grande influencia sobre o nível total de realização das tarefas. Portanto os grupos podem ser:

(a) formais informais livres e controlados.

(b) abertos, fechados, formais e informais.

(c) social, individual, fechados e informais.

(d) informais, abertos, individual e coletivo.