Questoes Aula 2- Etica

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a. O lucro ético deve contribuir para que a consciência dos empresários fique tranquila, fazendo com

que se tornem pessoas felizes e motivadas

b. O lucro ético deve assegurar o re-investimento, que garantirá a sobrevivência do empreendimento

c. O lucro ético deve retribuir à comunidade pelo sucesso do empreendimento

d. O lucro ético deve remunerar de forma justa os trabalhadores do empreendimento

e. O lucro ético deve remunerar os investidores que se arriscaram no empreendimento

Sobre a Ética do lucro, é incorreto afirmar que:

Resposta correta: O lucro ético deve contribuir para que a consciência dos empresários fique tranquila

,fazendo com que se tornem pessoas felizes e motivadas.

Comentário resposta correta: A consciência tranquila até poderá acontecer, mas como resultado da

conquista da verdadeira essência da ética do lucro que é: lucrar para reinvestir, garantindo a sobrevivência da

empresa; lucrar para remunerar os investidores; lucrar para pagar salários justos; lucrar para ser solidário

com a comunidade.

Correto

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Leia atentamente o texto a seguir: Diretora de Rh diz que ambiente de trabalho é prioridade para "Geração Y"

"Sofia Esteves, 49, fundadora e presidente do Grupo DMRH, de recursos humanos, diz que salário está em

sétimo lugar na lista de prioridades dos jovens no mercado de trabalho hoje.

Os aspectos mais valorizados pela chamada "geração Y" - dos nascidos de 1978 ou 1980 (não há consenso

entre pesquisadores) a 2000- são bom ambiente de trabalho, possibilidade de desenvolvimento profissional e

qualidade de vida.

A empresa tem de investir em tudo isso para reter talentos,

A pesquisa Empresa dos Sonhos dos Jovens de 2010, feita com 35 mil universitários brasileiros, mostra que,

pela primeira vez em nove anos, o salário apareceu em sétimo lugar entre as prioridades da "geração Y" no

mercado.

A primeira razão apontada para escolher determinada empresa foi o bom ambiente de trabalho. Depois, veio a

possibilidade de desenvolvimento profissional. E, em seguida, apareceu qualidade de vida.

Em 2008, salários e benefícios vinham em primeiro lugar na preferência dessas pessoas. E bom ambiente de

trabalho não era um item que aparecia entre os cinco motivos mais citados.

Isso representa uma grande mudança de prioridades”

Folha de São Paulo / São Paulo, domingo, 21 de novembro de 2010/Mercados

Diante do exposto, pode-se afirmar que:GRAERHT_20141: Questões para Acompanhamento da Aprendizagem

http://graduacao.aeduvirtual.com.br/201401/mod/quiz/review.php?attempt=529524&id=1529&section=0 2/3

a. O que motiva as pessoas são valores, sentimentos, idéias e ideais e uma boa competição onde o

fundamental será mostrar que se é o mais competente

b. Nenhuma das afirmações anteriores

c. É urgente promover a ética nas empresas, pois ela é condição essencial para um bom ambiente de

trabalho e para a qualidade de vida das pessoas

d. A pesquisa feita está equivocada, pois o salário ainda é a principal motivação humana na busca da

felicidade, conforme diz o autor do nosso livro-texto

e. A pesquisa feita está equivocada, pois o que motiva as pessoas em primeiro lugar é a possibilidade

de trabalhar poucas horas por dia e se envolver menos com a rotina da empresa, restando mais tempo

para a vida pessoal.

Resposta correta: É urgente promover a ética nas empresas , pois ela é condição essencial para um bom

ambiente de trabalho e para a qualidade de vida das pessoas.

Comentário resposta correta: A ética garante o ambiente de confiança necessário para a manutenção do

bom ambiente de trabalho e da qualidade de vida;alguém motivado apenas pelo salário,jamais achará que

está sendo remunerado à altura;alguém motivado pela competição predatória,acabará se auto-destruindo e

em ambas as situações o ambiente se deteriora e a qualidade de vida também. .O salário e a competição

sudável do “ganha-ganha” devem compor a cultura felizcultura grande cultura corporativa

Correto

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a. A cultura do ódio é desagregadora,estimula a competição predatória ,mas é boa para as lideranças

se tornarem fortes

b. A cultura do amor envolve: gostar de gente; acreditar em pessoas; aspirar ao bem comum e não

pensar em lucro.

c. A cultura do amor é agregadora, desenvolve a cooperação espontânea, equipes solidárias