RESPOSTA AVA Relações Sindicais

Aula 1

Pergunta - Em relação ao surgimento do Direito do Trabalho, responda a alternativa correta.

Resposta : . O Direito do Trabalho surge com a Revolução Industrial e a crescente exploração do trabalho.

Pergunta: Identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas abaixo sobre o trabalho

Resposta: V-V-V-F-F

Pergunta – Nos séculos XVIII e XIX, com a Revolução Industrial, trabalhadores enfrentavam jornadas de trabalho de até 20 horas diárias, sendo empregadas inclusive crianças de 04 anos.

Nesse período, qual a participação do Estado nas questões trabalhistas?

Resposta – O Estado não intervinha sobre as relações de trabalho. Os operários ficavam à mercê dos interesses dos donos das indústrias.

Pergunta - A proteção fornecida pelo Direito do Trabalho se manifesta até mesmo no próprio contrato individual de trabalho, que independe da vontade dos contratantes (empregado e empregador).

Quem define atualmente o conteúdo desse contrato?

Resposta - Seu conteúdo básico é definido pela legislação trabalhista

Pergunta : O trabalho é uma das coisas mais importantes na vida do ser humano. Seu desenvolvimento é marcado por 50 séculos de muita luta e sofrimento humano. Sobre a história do trabalho, pode-se afirmar:

Respostas: I, III e IV

Pergunta Organismo internacional voltado para proteção do trabalhador, a OIT foi criada em 1919, e de lá pra cá cumpre importantes funções no cenário mundial. Dentre suas atividades, citam-se:

Resposta - promover oportunidades para que homens e mulheres possam ter acesso a um trabalho decente e produtivo, digno e igualitário.

respostas da aula 2 do ambiente virtual

1- Com relação às fontes do Direito do Trabalho, é correto afirmar que:

r: a sentença normativa em dissídio coletivo valerá para todas as pessoas integrantes das categorias econômica e profissional

envolvidas no dissídio coletivo.

2- Analise as afirmativas abaixo sobre as fontes do Direito.

R:certas I e II

3- Em qual das situações abaixo apresentadas se verifica a aplicação do princípio denominado Primazia da Realidade:

R: muitas vezes

4- Dentre os Princípios do Direito Trabalhista estão elencados os seguintes:

R: In dúbio pro operario, Irrenunciabilidade de direitos, Primazia da Realidade e Continuidade da relação de emprego

5-Sabendo que a renúncia é o ato unilateral de abdicação de um direito por parte de seu titular, assinale a alternativa

correspondente a um exemplo de renúncia.

R: Pode-se citar o vale-refeição, uma vez que a lei não contempla esse direito, mas a empresa pode fornecer. O colaborador,

então, pode renunciar a esse direito.

6- No direito do Trabalho, denomina-se Transação:

R:um ato bilateral envolvendo o empregado e o empregador por meio do qual ambos abrem mão de uma parte de seus direitos.

Ava, aula3!

1A _______________ designa uma relação jurídica apoiada no contrato de trabalho subordinado, previsto na CLT, enquanto a ____________________ compreende todas as outras formas de relações jurídicas cujo escopo seja a prestação de serviços remunerados ou não. Percebe-se dessa forma que a _________________ é um grande gênero do qual a _____________ é apenas uma das espécies.

Certa : relação de emprego, relação de trabalho, relação de trabalho, relação de emprego

2Empregado é toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. São tipos de empregado:

Errada: . o estagiário, o aprendiz e o doméstico. Errada: o transportador autônomo de carga, o estagiário e o aprendiz

3Analise as afirmativas abaixo sobre as características necessárias para existir o vínculo empregatício entre empregado e empregador.

I. Continuidade ou não eventualidade, o que significa dizer que aquele que presta serviços eventualmente não é empregado. Também é imprescindível que trabalhe na atividade-fim da empresa.

II. Onerosidade ou Remuneração: o trabalho não é gratuito, mas oneroso. O trabalhador tem de receber remuneração, seja de que forma for. Se não há remuneração, inexiste vínculo de emprego.

III. Alteridade significa que o trabalhador pode fazer-se substituir por outra pessoa, ou seja, é ele próprio que presta o serviço. O empregado somente poderá ser pessoa física, pois não existe contrato de trabalho com pessoa jurídica.

IV. Subordinação ou hierarquia: O trabalhador está sujeito às ordens de comando do empregador. Isto, porque, no âmbito empresarial, o empregador é o superior hierárquico do empregado.

Identifique a alternativa que apresenta as afirmativas corretas:

Correta: I, II e IV

4Em qual das situações abaixo apresentadas se verifica a aplicação do poder disciplinar pelo empregador.

Certa: Antônio leva uma advertência por escrito por que faltou 02 dias consecutivos sem justificativa

5Julgue se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas abaixo sobre a terceirização e depois escolha a alternativa que apresenta a ordem correta dos juízos, de cima para baixo:

( ) Ocorre uma forma correta de terceirização quando a Faculdade "X" contrata a empresa Mestres S.A para compor seu quadro docente.

( ) Caso a empresa terceira contratada não cumpra suas obrigações trabalhistas, a empresa contratante tem a responsabilidade subsidiária

( ) Terceirização é o nome dado ao fenômeno pelo qual a empresa transfere para outra empresa, em caráter continuado, mediante um contrato de natureza civil, alguns serviços