RESPOSTAS PARA QUESTÕES PROPOSTAS

RESPOSTAS PARA QUESTÕES PROPOSTAS

01. As organizações não burocráticas se diferenciam no quesito “liberdade” para com o colaborador ( profissional autônomo), possibilitando que esses possam criar o que lhe foi proposto, numa carga horária flexiva e menos rotineira. Desta forma, essas empresas com a ajuda da tecnologia obtém resultados com menor custo e em tempo reduzido, conseguindo destaque dentro do mercado competitivo de forma abrangente e objetiva.

02.

03. Nas letras ``a´´,``b´´ e ``c´´ os recursos são considerados argumentos de prova concreta ou de princípio e as letras ``d´´ e ``e´´ considerados recursos argumentativos de autoridade. A diferença é que o de prova concreta busca evidenciar informações extraídas da realidade, apresentando dados estatísticos. E o de autoridade de sustenta pela citação de uma fonte confiável,que pode ser um especialista no assunto ou dados de instituição de pesquisa,uma frase dita por alguém,enfim,uma autoridade no assunto abordado. A frase deve estar entre aspas.

04.

São muitas vantagens e desvantagens para o trabalhador temporário, dentre elas:

Vantagens

• Comodidade, pois podem executar tarefas em lugares e horários diversificados.

• Melhor remuneração por poder trabalhar em várias empresas num curto período de tempo.

• Bom currículo adquirido pelas mútiplas experiências.

• Poder de decisão onde podem recusar o emprego mais facilmente, caso não estejam satisfeitos.

Desvantagens

• Instabilidade, não criam raízes nas empresas.

• Não garantia de beneficios sociais, devido os mesmos não estarem amparados pelas leis trabalhistas deixando de receber vantagens como PIS, seguro-desemprego, FGTS e outros.

• Dificuldade em obter crédito no mercado, devido o contrato de trabalho não garantir ao credor a mesma segurança de um contracheque, dificutando assim a abertura de contas e financiamentos.

• Falta de integração com colegas de trabalho, que ajuda em diversas situações onde é necessário a tomada de decisão.

5. As novas formas de organização do trabalho tem consequências negativas que contribuem para o estresse do profissional, que se sente psicologicamente pressionado com a insegurança em relação ao vínculo empregatício e aos direitos trabalhistas. Consequentemente alguns aspectos como a insônia, fadiga, esquecimento e dificudade de concentração podem comprometer total ou parcialmente o desempenho dessas pessoas.