TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Respostas

Casos: Respostas. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  18/9/2014  •  549 Palavras (3 Páginas)  •  2.168 Visualizações

Página 1 de 3

Notas: 1

“O mundo de hoje caracteriza-se por um ambiente em constante mudança. O ambiente que envolve as organizações é extremamente dinâmico, exigindo delas uma elevada capacidade de adaptação como condição básica de sobrevivência. O processo de mudança organizacional começa com o aparecimento de forças que vêm de fora ou de algumas partes da organização. Essas forças podem ser endógenas ou exógenas à organização: 1. As forças exógenas provêm do ambiente: como as novas tecnologias, mudanças em valores da sociedade e novas oportunidades ou limitações do ambiente (econômico, político, legal e social); 2. As forças endógenas que criam a necessidade de mudança estrutural e comportamental provêm da tensão organizacional: tensão nas atividades, interações, sentimentos ou resultados de desempenho no trabalho” (adaptado do artigo de VIEIRA, 2009, “Mudanças no Ambiente Organizacional”).

A partir da ideia descrita, assinale a alternativa incorreta:

Escolher uma resposta.

a. O ambiente descrito acima se relaciona à inserção da alta tecnologia.

b. O ambiente descrito acima em nada se relaciona ao desafio enfrentado pelos gestores, uma vez que todos os colaboradores, no novo milênio, já estão adaptados às mudanças.

c. O ambiente descrito acima se relaciona ao processo de globalização.

d. O ambiente descrito acima se torna um constante desafio para o gestor.

e. O ambiente organizacional descrito acima exige flexibilidade por parte dos gestores e colaboradores.

Question 2

Notas: 1

Sobre a sociedade do conhecimento, considere as afirmativas:

I) O conhecimento passa a ser propriedade da organização.

II) O conhecimento passa a ser propriedade do trabalhador.

III) A educação formal substitui a experiência do funcionário.

IV) A experiência passa a ser a fonte de conhecimento do trabalhador.

Estão corretas as alternativas:

Escolher uma resposta.

a. Apenas a II.

b. I, II e III

c. I e II

d. II e III

e. II, III e IV

Question 3

Notas: 1

As organizações inovadoras ou criadoras do conhecimento caracterizam-se:

I) por atuarem como um sistema fechado e serem proativas.

II) por buscarem a eficiência, a colaboração e a ad-hocracia.

III) por atuarem como um sistema aberto, buscarem a eficácia e a colaboração.

IV) por serem proativas, buscarem a orientação para o mercado e a efetividade.

Estão corretas as alternativas:

Escolher uma resposta.

a. Apenas a III.

b. II, III e IV

c. III e IV

d. I, III e IV

e. I e II

Question 4

Notas: 1

“Passamos a conviver com a emergência de novos processos de aproximação e afastamento - sentimo-nos mais distanciados de nossos vizinhos e muitas vezes mais irmanados de pessoas que sequer conhecemos, mas com as quais estabelecemos relações de troca e dependência” (in COSTA, 2005).

O trecho acima reflete o impacto da globalização na sociedade atual. Sobre a globalização, assinale a alternativa incorreta:

Escolher uma resposta.

a. A globalização enfraqueceu o poder do Estado - nação, limitando o poder dos governantes em relação às políticas públicas que visam diminuir desigualdades sociais.

b. A inserção das nações no sistema econômico ocorre de forma igual. Dessa maneira, iguais relações internacionais se estabelecem, criando fluxos de riquezas que giram em torno de determinados centros.

c. De um lado, temos um sistema econômico global e, no outro extremo, o fortalecimento econômico de algumas regiões.

d. A globalização significa diferenciação e especialização do espaço mundial.

e. O desenvolvimento da informática, da automação e das telecomunicações determinou a constituição da globalização, pois ocorreu uma radical transformação na maneira de se conceber os processos produtivos, que se tornaram mais integrados, centralizados e planejados.

...

Baixar como  txt (3.9 Kb)  
Continuar por mais 2 páginas »