Respostas Aula Tema 7 Modelo De Gesdtão ética
Trabalho Escolar: Respostas Aula Tema 7 Modelo De Gesdtão ética. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicosPor: linda40 • 22/2/2015 • 507 Palavras (3 Páginas) • 364 Visualizações
Pensando na cultura como fator de sucesso, é possível dizer que:
Escolher uma resposta.
a. A cultura é fator de sucesso quando se tem o sentido de pertencimento e há forte conscientização e comprometimento com verdades comuns do grupo
b. A cultura é fator de sucesso quando se tem o sentido de pertencimento
c. A cultura é fator de sucesso quando há forte conscientização e comprometimento com verdades comuns que sedimentam a identidade grupal
d. Todas as alternativas estão corretas
e. A cultura é fator de sucesso quando é a maneira como a organização é percebida e amada, significa a identificação com a sua alma
Question 4
Notas: 1
A respeito das linhas mestras do modelo de gestão da ética, pode-se afirmar que:
Escolher uma resposta.
a. O modelo de Gestão da Ética incentiva a Liderança Integrada
b. Todas as afirmações estão corretas
c. O modelo de Gestão da Ética valoriza a cultura corporativa transparente
d. O modelo de Gestão da Ética respeita a estratégia participativa consensual
e. O modelo de Gestão da Ética valoriza a cultura corporativa transparente, e o modelo de Gestão da Ética respeita a estratégia participativa consensual.
Question 5
Notas: 1
Refletindo à respeito do comitê estratégico de ética corporativa, não se pode afirmar que:
Escolher uma resposta.
a. O comitê estratégico de Ética corporativa é o fórum adequado para reflexões, e acompanhamento da conduta ética na empresa
b. O comitê estratégico de Ética corporativa é o fórum adequado para avaliações e promoção da conduta ética na empresa
c. O comitê estratégico de Ética corporativa é o fórum adequado para que se discutam as questões de ética e de conduta na empresa
d. O comitê estratégico de Ética corporativa é o fórum adequado para auxiliar o setor de Recursos Humanos, no controle do comportamento e da conduta ética dos funcionários da empresa, para efeito de promoção ou de demissão.
e. Todas as afirmativas anteriores são verdadeiras, exceto “O comitê estratégico de Ética corporativa é o fórum adequado para auxiliar o RH no controle do comportamento e da conduta ética dos funcionários da empresa, para efeito de promoção ou demissão”.
Question 6
Notas: 1
Assinale a alternativa incorreta:
As falhas mais comuns, que contrariam as recomendações ao modelo de gestão ética, decorrem de:
Escolher uma resposta.
a.
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