Resumo do Filme: O Discurso do Rei

Filme: O Discurso do Rei

Elenco: Colin Firth, Geoffrey Rush, Helena Boham Carter, Derek Jacobi, Guy

Pearce, Timothy Spall, Robert Portal

Duração: 118 minutos

Resumo

O filme mostra como é importante a comunicação e expressão diante

das pessoas. Nas primeiras cenas, mostra Albert o príncipe, que tem sérios

problemas com a voz, fazendo um discurso diante da nação, Albert, então não

consegue evitar que a gagueira interfira em sua fala e não consegue terminar

seu discurso. Gago desde os 4 anos de idade, ele não consegue se livrar dos

terríveis constrangimentos que acompanham suas manifestações verbais

públicas. Pressionado pelo pai e por membros da corte, ele procura

insistentemente vários especialistas, mas todos os seus esforços são inúteis.

Foi quando sua esposa, Elizabeth, o convence a tentar um novo

tratamento com um fonoaudiólogo nada convencional. No início o príncipe

resiste à terapia, mas aos poucos, quando sente os primeiros frutos desta

terapêutica, foi cedendo e os exercícios e técnicas incomuns levam o rei a criar

uma maior autoestima e uma segurança que nunca antes demonstrou.

O seu irmão mais velho, Edward VIII, abandona suas responsabilidades

perante o trono, o qual assumiu após a recente morte do pai. E foi neste

cenário tempestuoso que Albert se vê diante de um dilema fatal: como assumir

a coroa, no lugar do irmão, e não ter condições de se dirigir a sua nação? De

que forma, em um momento histórico tenso e aterrador, ele pode gaguejar

diante do seu povo? Sem escolha, ele é obrigado a assumir o trono.

Albert é radicalmente posta à prova, com país entrando em guerra e

muitas outras situações, ele realiza seu primeiro discurso oficialmente como

Rei, ao fazer o discurso, mostrou firmeza, não gaguejou tinha total

conhecimento do que estava falando. Mas para chegar a esse resultado, ele

usou métodos de oratória e formas de treinamento (constante) para melhorar o

que tanto lhe atrapalhava. Teve como um aliado Lionel, que foi seu

fonoaudiólogo, amigo e psicólogo que o ajudou a se livrar do problema.

Um líder tem que conquistar as pessoas, elas precisam acreditar (ter

confiança) em quem vai representa-las. É importante para uma equipe ou

setor, antes de tomar qualquer