SISTEMA DE EDUCAÇÃO PARA FACE CONECTADO

Produção Textual Individual - Freelancers

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Categoria: Outras

Enviado por: fabian 06 maio 2013

Palavras: 2439 | Páginas: 10

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

FABIAN FRANCO VALENTE

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL

Espinosa/MG

2013

FABIAN FRANCO VALENTE

Produção Textual Interdisciplinar Individual do 1° Semestre apresentado ao Curso de

Bacharelado em Administração da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR

VIRTUAL, para as disciplinas: Teoria Geral da Administração; Comunicação e

Linguagem; Homem, Cultura e Sociedade; comportamento organizacional.

Professores: Fabiano Galão

Ivan Campos

Elisa Nantes

Wilson Sanches

Mônica Silva

Espinosa/MG

2013

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INTRODUÇÃO

Atendendo às exigências curriculares para o curso de Bacharelado em

Administração, da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR - Sistema de Ensino

Presencial Conectado, desenvolve-se esta produção textual interdisciplinar individual com o objetivo de aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do

1º semestre.

A produção tem por base a reportagem “Freelancers abrem espaço nas grandes

empresas”, que esclarece o seguinte questionamento:

porque o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham diariamente para o

mesmo patrão, começa a perder espaço nas grandes empresas (EXAME, 2013).

Para a realização do trabalho, além da leitura e exploração da referida reportagem,

observando as questões propostas, foram pesquisados outros artigos e reportagens sobre

o tema.

Assim como as pessoas, cada empresa desenvolve sua própria personalidade a partir de

sua história, dos momentos de crise pelos quais passou, do estilo gerencial de cada um

de seus líderes, dos objetivos traçados, assim por diante.

As empresas são compostas por pessoas que têm emoções, sentimentos, ansiedades,

alegrias e outras manifestações humanas. Estudiosos afirmam que desse conjunto de

características e situações, forma-se a cultura organizacional de uma empresa, um

código não escrito que determina o certo e o errado, valores, ética etc.

Nas pequenas e médias empresas, a cultura organizacional é estabelecida, de maneira

bastante forte, a partir da personalidade dos donos ou sócios, que a marcam

definitivamente. Nas grandes empresas, no entanto, a cultura é moldada mais a partir de

eventos da história da empresa do que a partir de pessoas e suas características.

Independente do porte, toda empresa tem a sua cultura organizacional que, de modo

efetivo, comandará sucessos e insucessos, comportamentos aprovados e condutas

incompatíveis. Para isto, busca, diariamente, soluções para

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tornar as equipes mais produtivas, focadas nas metas da área em que atuam e,

principalmente, comprometidas com os objetivos estratégicos da organização.

Com base nestas considerações, atendendo as orientações pertinentes, apresenta-se, a

seguir, a resolução para as questões propostas:

DESENVOLVIMENTO

QUESTÃO 01- Organização como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa

flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a

possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa

constatação, responda; Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas

organizações burocráticas?

RESPOSTA: Uma organização empresarial burocrática obedece a princípios que devem

ser aplicados à gestão e são de imensa necessidade para o gestor, como: unidade de

comando; disciplina; autoridade e responsabilidade; divisão do trabalho, subordinação

dos interesses individuais aos da organização; remuneração do pessoal (justa e

garantida); centralização (da autoridade no nível superior); ordem, equidade;

estabilidade do pessoal; iniciativa; espírito de equipe. Para seguir esses princípios, a empresa precisa contar com o administrador, cujas

funções se concentram em prever, organizar, comandar, coordenar e controlar as ações a

serem desenvolvidas.

No entanto, com o avanço da tecnologia, muitas empresas optam por contratarem

trabalhadores temporários, visando o baixo