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SISTEMA DE EDUCAÇÃO PARA FACE CONECTADO ADMINISTRAÇÃO

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Por:   •  20/3/2014  •  Tese  •  4.973 Palavras (20 Páginas)  •  236 Visualizações

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VOTUPORANGA - SP

2011

MARCOS FERREIRA RIBEIRO

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

ADMINISTRAÇÃO I

TRABALHO DECENTE

VOTUPORANGA - SP

2011

TRABALHO DECENTE

Trabalho apresentado as disciplinas TEORIA DA

ADMINISTRAÇÃO I, COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM,

SOCIOLOGIA E FILOSOFIA da Universidade Norte do

Paraná - UNOPAR

Profa. Adriana Rampazo

Prof. Marcelo Silviera

Prof. Wilson Sanches

Profa. Márcia Bastos

MARCOS FERREIRA RIBEIRO

3

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO ................................................................................................. 4

2. DESENVOLVIMENTO ..................................................................................... 5

2.1 PRIORIDADES ............................................................................................... 7

2.2 EVOLUÇÃO ................................................................................................... 8

2.3 REGIÃO NOROESTE DO ESTADO DE SÃO PAULO ................................... 14

3. CONCLUSÃO .................................................................................................. 15

REFERÊNCIAS .................................................................................................... 16

ANEXOS .............................................................................................................. 17

4

1. INTRODUÇÃO

Com objetivos de aprofundar nossos conhecimentos adquiridos com

as disciplinas do primeiro semestre do curso de graduação em Administração; segue

logo abaixo uma produção textual com o tema: “Trabalho Decente”.

Segundo o Ministério do Trabalho e Trabalhador, trabalho decente

é uma condição fundamental para a superação da pobreza, a redução das

desigualdades sociais, a garantia da governabilidade democrática e o

desenvolvimento sustentável. Em inúmeras publicações, o trabalho decente é

definido como o trabalho produtivo adequadamente remunerado, exercido em

condições de liberdade, equidade e segurança, capaz de garantir uma vida digna.

[ http://portal.mte.gov.br/portal-mte ]

Da mesma forma, apenas dando mais vazão ao assunto, segue o

conceito de trabalho decente pela OTI – Organização Internacional do Trabalho

(pesquisa elaborada no site da mesma): Trabalho Decente é o ponto de

convergência dos quatro objetivos estratégicos da OIT: O respeito aos direitos no

trabalho (em especial aqueles definidos como fundamentais pela Declaração

Relativa aos Direitos e Princípios Fundamentais no Trabalho e seu seguimento

adotada em 1998:

I. Liberdade sindical e reconhecimento efetivo do direito de

negociação coletiva;

II. Eliminação de todas as formas de trabalho forçado;

III. Abolição efetiva do trabalho infantil;

IV. Eliminação de todas as formas de discriminação em matéria de

emprego e ocupação, a promoção do emprego produtivo e de qualidade, a extensão

da proteção social e o fortalecimento do diálogo social. [ http://www.oit.org.br ]

Esses dois órgãos tanto o Ministério do Trabalho e Trabalhador,

quanto a OIT – Organização Internacional do Trabalho, nos leva a entender melhor o

assunto e naturalmente a necessidade nossa de aprofundar melhor no assunto.

Gostei muito do ponto de vista da OIT – Organização Internacional

do Trabalho; sem dúvida se todas empresas e empresários pensassem melhor

teriam equipes saudáveis e motivadas ao desenvolvimento de suas funções.

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2. DESENVOLVIMENTO

Além da promoção permanente das Normas Internacionais do

Trabalho, do emprego, da melhoria das condições de trabalho e da ampliação da

proteção social, a atuação da OIT no Brasil tem se caracterizado, no período

recente, pelo apoio ao esforço nacional de promoção do trabalho decente em áreas

tão importantes como o combate ao trabalho forçado, ao trabalho infantil e ao tráfico

de pessoas para fins de exploração sexual e comercial, à promoção da igualdade de

oportunidades e tratamento de gênero e raça no trabalho e à promoção de trabalho

decente para os jovens, entre outras.

Em maio de 2006, o Brasil lançou a Agenda Nacional de Trabalho

Decente (ANTD), em atenção ao Memorando de Entendimento para a promoção de

uma agenda de trabalho decente no País, assinado pelo Ex-Presidente da

República, Luiz

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