Sistema De Informaçoes Gerenciais

Sistemas de Informações Gerenciais

RESUMO

Este trabalho apresenta de uma forma teórica, definições de sistema, sistema de informações, sistemas de informações gerenciais e, numa visão bem simplória, as etapas para o desenvolvimento de um projeto de sistema de informação. Acredita-se que neste trabalho esclareça dúvidas, mesmo que muito simples, sobre o que é um sistema, para que serve e como é desenvolvido.

Foco: sistema de informação, sistema, SIG.

INTRODUÇÃO

Imprescindível envolver o assunto Sistemas de Informação em todo e qualquer processo de formação profissional, uma vez que as atividades humanas, sem exceção, estão com a eficiência e a eficácia comprometida pela qualidade dos processos de busca, de produção, de uso e de transmissão de dados ou informações.

Em todas as atividades profissionais observamos que, na grande maioria das situações, os problemas são diagnosticados para a busca de soluções, sem envolver visão sistêmica. Volumosos projetos são elaborados em vão, sem se perceber que a solução simplesmente consiste em harmonizar estruturas e corrigir o processo ou os meios de comunicação da empresa.

Conhecer e compreender essa visão sistêmica são, em nossa perspectiva, a melhor condição de se adquirir a cultura técnica suficiente e necessária para um bom desempenho no exercício de uma profissão, destacadamente das que são envolvidas por alta dose de complexidade e responsabilidade.

Escrever sobre sistemas de informações é, atualmente, algo que requer muito cuidado, pois quando falamos em sistemas, logo vem à cabeça a idéia de tecnologia, computadores, softwares e na verdade sistemas são muito mais que isto. Por isto a preocupação ao escrever estas linhas, pois ao citarmos Sistemas de Informação, obviamente estaremos relacionando muitas coisas a sistemas informatizados, até mesmo porque nos dias atuais seria ridículo não fazermos esta ligação, porém, SI é muito mais do que simplesmente software.

Os sistemas baseados em tecnologia da informação transformaram-se e transformam as organizações radicalmente.