Sustentabilidade dos negócios

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

CIÊNCIAS CONTÁBEIS

FABIO GLAYSON CASTILHO

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL

“SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL – 6º SEMESTRE”

Londrina

2014

FABIO GLAYSON CASTILHO

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL

“SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL – 6º SEMESTRE”

Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual. Orientador: Equipe de Professores do 6º Semestre.

Londrina

2014

 

Sustentabilidade Empresarial

As corporações vêm apresentando regras de competição cada vez mais acirradas, e o mercado ainda exigem um padrão de qualidade com excelência e tecnologia, e alem disso ainda as empresas tem a preocupação com a escassez dos recursos naturais, devido à grande cobrança da própria sociedade, pois ha empresas que trazem um prejuízo com conseqüências negativas ao meio ambiente, e a sociedade cobrando responsabilidade social e ecológica das mesmas pode garantir um desenvolvimento sustentável ao nosso planeta. E neste ambiente de competição as organizações devem planejar o desenvolvimento futuro para que possam sobreviver no mercado, e ainda crescer. Neste sentido Dalmagro OTT, (2002, p.1) explica que “a busca pelo desenvolvimento sustentável é inadiável, tanto por parte das empresas, como da sociedade em geral, pois vem se tornando quesito importantíssimo para a continuidade das organizações e sobrevivência da população.”

Mas o planejamento estratégico existentes tem seu foco principal nas questões econômicas, e deixando em segundo plano as questões sociais e ecológicas. Vamos entender o conceito que deve ser observado no assunto planejamento estratégico para a sustentabilidade empresarial enfocando seu desenvolvimento tanto econômico quanto social e ambiental.

A expressão sustentabilidade empresarial é a junção do pensamento das corporações e do pensamento socioambiental da própria sociedade, que deve ser cada vez mais enfatizado para ambos, pois só assim vamos conseguir um futuro melhor, com relação ao desenvolvimento sustentável e ainda econômico, pois quando há sustentabilidade dentro das empresas isso não significa que sua preocupação em obter recursos deve ser deixada para segundo plano, muito pelo contrario, o foco na questão econômica é e deve ser o principal objetivo nas organizações, mas sempre e conjunto com a sustentabilidade, pois é desses recursos que a organização pode incrementar seus investimentos em ações socioambientais. Para Santos et al. (2006) o desenvolvimento sustentável é definido como “Aquele que atende as necessidades do presente, sem comprometer a possibilidade de as gerações futuras atenderem suas próprias necessidades, otimizando o uso racional dos recursos naturais.”

Um ponto a ser observado com bastante cautela no que se refere à sustentabilidade empresarial é a cultura organizacional, pois dessa é que nascem todos os valores dentro das empresas, e desses valores vem à base do comportamento de cada individuo, e através dessa cultura com os valores que a organização deve ter de maneira consistente, e bem evidenciada consegue passar esse pensamento socioambiental a todos os componentes da mesma.

Logo observamos que ao cumprir as abordagens motivacionais as organizações apresentam resultados em termos de marketing, e isso representam motivação no exercício da cidadania empresarial, pois é dessas ações socioambientais, e o pensamento sustentável quando transformado em marketing, e passado à sociedade uma boa imagem de sustentabilidade da organização, e com isso a empresa que se preocupa com o meio ambiente e questões sociais ainda consegue demonstrar isso a sociedade, e com isso essa empresa só tem a ganha com as operações sustentáveis. Assim o marketing social coloca a marca na própria empresa, e não nos seus produtos, e com isso a companhia apresenta uma imagem seria e integra a sociedade de modo em geral.

É importante termos parâmetros de avaliação, pois é desses parâmetros que a empresa define para onde ir, seus objetivos, e o próprio desempenho quanto às ações de sustentabilidade. Indicadores de sustentabilidade tanto em nível organizacional quanto nocional apresenta formas de avaliação de desempenho político e praticas socioambiental, como por exemplo, feedback que promove evolução em todos os aspectos, desde o pensamento até o controle organizacional. Segundo (DALMAGRO; OTT, 2002, p.1). “O desenvolvimento econômico sustentável compreende a satisfação das necessidades e expectativas do mercado atual, sem comprometer a capacidade e os recursos das futuras gerações”.

As empresas estão cada vez mais buscando eficácia nas operações para garantir a continuidade e sobrevivência no mercado, a competitividade é o fator determinante para essa garantia, podemos citar como exemplo a inovação constante da tecnologia, Na definição de Schein (1982, p.12) a organização pode ser vista como “Uma coordenação planejada de atividades de uma série de pessoas”. E dentre essas pessoas e atividades, temos os integrantes das atividades de sustentabilidade empresarial.

Ainda quanto às vantagens destacamos que as organizações preocupadas com sustentabilidade, tendo o pensamento socioambiental e demonstrando essas preocupações alem de não sofrerem conseqüências de punição, ainda promove o bem estar da comunidade como um todo, e garante o futuro das novas gerações e isso causa uma boa impressão e fica visível a sociedade que parte de seus lucros estão sendo investidos em pessoas e no meio ambiente.

 

Sustentabilidade no agronegócio

A expansão da cultura de cana de açúcar e a modernização no setor sucroalcooleiro vêm contribuindo de forma significativa para o avanço do agronegócio no Brasil, e na economia do país. O avanço da tecnologia no setor da cana e as grandes áreas