TRABALHO MATEMÁTICO APLICADO

TRABALHO DE MATEMÁTICA APLICADA

ORIENTAÇÕES:

 O trabalho deve ser digitado no Microsoft Word;

 Deve ter capa com as informações da faculdade, disciplina e grupo;

 Problemas digitados com suas resoluções e respectivas respostas;

 Como as respostas dependem de análise (escrita em forma de relatório, seja para todas ou para uma questão) não poderá ter trabalhos com análise idêntica de outros grupos. Cada grupo deverá fazer o seu;

 O trabalho será realizado em grupo;

 A postagem do trabalho deverá ser feita de forma individual no portal do aluno (site da Faculdade), em Tarefas, até 08/06/13.

 Na capa deve constar o nome de todos os componentes.

 Não serão aceitos trabalhos por e-mail ou impressos.

 O trabalho é composto pela resolução de 5 (cinco) casos problemáticos, a serem respondidos de 20 (vinte) linhas, no mínimo, a 30 (trinta) linhas, no máximo, sendo que as respostas deverão: indicar o problema objeto de análise; descrever e fundamentar os conhecimentos necessários para a sua compreensão e solução; e fornecer a solução do problema.

Caso 1

Leia atentamente e responda às questões que estão após o caso abaixo. Observe que todas as informações para respondê-las estão no texto do caso.

“Um lava-jato de automóveis tem como único serviço uma lavagem simples, pela qual cobra R$ 12,00(PV – Preço de Venda). Cada lavagem gasta em média R$ 3,00 de produtos de limpeza. As contas de água e luz tem média mensal de R$ 350,00 somadas. A empresa tem 3 funcionários, recebendo cada um deles R$ 260,00 fixos mais R$ 1,00 por cada carro lavado. As obrigações sociais ficam em 40%. O prédio da empresa é alugado, pelo qual o proprietário paga R$ 250,00 por mês. Não há mais custos consideráveis.

• O faturamento bruto, ou receita bruta (R) de uma empresa é a soma total de suas vendas e recebimentos. Não confunda jamais lucro. Pode-se dizer “a grosso modo” que a receita bruta é o dinheiro que entra no caixa;

• Obrigações sociais são despesas oriundas dos valores pagos pelos salários (FGTS, INSS,..), além de férias e 13º salário. Elas incidem também sobre remunerações variáveis, ou seja, sobre as comissões;

• Os custos de uma empresa podem ser divididos em fixos (CF) e custos variáveis (CV). A soma dos custos fixos e variáveis compõe o custo total (CT);

• Custos fixos (CF) são aqueles que não dependem da quantidade vendida ou produzidas pela empresa. Como exemplo, o aluguel é um custo fixo;

• Custos variáveis (CV) são aqueles que variam de acordo com a quantidade produzida ou vendida. A matéria-prima é um exemplo, pois, se não houver produção ou venda, não haverá consumo da matéria-prima;

• Neste caso, observe que foram considerados para a conta de água e de luz valores médios, fazendo com que, nesse caso, sejam considerados custos fixos;

• O