Tecnologia De Gestao

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)

Curso Tecnologia em Recursos Humanos

Polo Três Lagoas

CARLA GRACIELLA ELIAS RODRIGUES RA: 426677

EUNICE OLIVEIRA DE ABREU RA: 430698

FELIPE CARVALHO GABRIEL RA: 432663

KAREN CRISTINA DE ALMEIDA RA: 426139

MEIRE VITORINA DA SILVA RA: 441974

Tecnologia de Gestão

2º Semestre

Três Lagoas - MS

Novembro/2013

CARLA GRACIELLA ELIAS RODRIGUES RA: 426677

EUNICE OLIVEIRA DE ABREU RA: 430698

FELIPE CARVALHO GABRIEL RA: 432663

KAREN CRISTINA DE ALMEIDA RA: 426139

MEIRE VITORINA DA SILVA RA: 441974

Tecnologia de Gestão

2º Semestre

Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Tecnologia de Gestão do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor-tutor Renato Cristiano Torres, presencial Rogério Bezerra.

Três Lagoas - MS

Novembro/2013

Introdução

A gestão de pessoas é geral e imprescindível nas organizações, e sua aplicação é variável de acordo com a contingência e situação de cada empresa, podendo alterar pelo modelo de estrutura organizacional adotada.

Essa área vem passando por mudanças, uma das grandes transformações foi principalmente na relação de pessoas, pois onde somente o capital econômico era valorizado, passou-se para a valorização do capital humano. O aspecto fundamental das mudanças organizacionais foi a valorização do ser humano, como ativadores inteligentes de recursos organizacionais e parceiros das empresas capazes de conduzi-la a excelência e ao sucesso.

Tem como objetivo administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano, além de agregar, aplicar, recompensar, remunerar. Para total eficácia dos objetivos é necessário que as pessoas sejam tratadas como fontes de sucesso tornando-as elementos básicos na organização, ou seja, agentes ativos no processo organizacional.

As gestões de pessoas incluem seis processos dinâmicos interativos, que são: Processos de agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas. Esses processos são um conjunto de atividades estruturadas e destinadas a resultar em um produto especificado para um determinado cliente.

Apresentação da Empresa

Escolhemos a empresa Organizações Unidas Ltda para realização deste trabalho, situada a Rua: Otavio Sigefredo Roriz , nº 1051 na cidade de Três Lagoas – MS, inscrita no CNPJ: 03.786.721/0001-67 a empresa deu inicio às suas atividades em 28/04/2000. A empresa é uma sociedade empresaria limitada, constituídas dos sócios Joao Jose Aguirre e Aderaldo Geroncio de Medeiros, de porte médio com número de 372 funcionários. Tendo como ramo de atividade a prestação de serviços nos setores limpeza, pintura, construção civil, reflorestamento, entre outras atividades.

A empresa Organizações Unidas há 13 anos atua no mercado, com fornecimento com mão de obra no ramo de conservação e limpeza, pintura industrial, construção civil, reflorestamento, mecânica industrial, entre outros.

No inicio a empresa começou com prestação de pequenos serviços para empresa CESP na usina de Jupiá localizada no município de Três Lagoas - MS. Com esforço e trabalho a Unidas conseguiu vários clientes como Eletronorte, CTEEP, Chesf, AES Tiete, Emae, Furnas entre outros órgãos públicos e algumas empresas privadas, assim expandiu o fornecimento de mão de obra em vários estados do país.

Origem do Capital

O capital social da empresa é de R$ 1.500.000,00 (Hum milhão e quinhentos mil reais) dividido em 1.500.000 quotas no valor de R$ 1,00 (Hum real) cada uma, totalmente subscritas e integralizadas em moeda corrente do país e lucros acumulados, distribuídos entre os sócios da seguinte forma:

Composição Acionária

A- Joao Jose Aguirre................ 1.485.000 quotas..............R$ 1.485.000,00...99%

B- Aderaldo G. de Medeiros...... 15.000 quotas.................R$ 15.000,00........1%

Total ....................................................................................R$ 1.500.000......100%

Fazendo essa pesquisa e tendo uma das integrantes como funcionária da empresa, o que percebemos é que a definição de empresa, não é uma tarefa fácil, mas também podemos observar que parece ser consenso entre os autores que empresa é uma atividade de produção toda organizada, visando ao mercado, circulando bens e serviços, com a finalidade de obter lucro.

Normalmente, o empresário não tem por objetivo criar empresa que não tenha por finalidade lucro. No entanto, toda regra tem uma exceção, quando se trata de cooperativas, clubes ou entidades beneficentes, fica claro perceber outras finalidades, que não necessariamente seria o lucro, as vezes o lucro pode existir, mas é possível constatar que seja apenas necessário para manter tais atividades, e não como o objetivo