Teste: Freelancers abrem espaço nas grandes empresas

FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS

Resposta 1 - A diferença é que colaboradores de empresas formais têm como objetivo mostrar as pessoas ou funcionários como trabalham, sem ser vigiado, onde eles fazem seus próprios horários, buscando sempre o melhor pra empresa e a ele mesmo.

Os colaboradores não precisam cumprir jornadas em um determiado setor, respeitando hierarquias devido a determinados tempos de labor naquela empresa, sendo que o recém-contratado têm ideias mais eficientes, mas não seria nem se quer acatada, falando da organização burocrática. No entanto as Organizações que não aderem uma Organização burocrática estarão sempre dispostos à mudanças e visado seu ojetivo eficiente a curto prazo sem se preocuparem com vinculos impregatícios que seria mais um custo.

Resposta 2 - As organizações que adotaram o modelo da teoria cientifica tem como filosofia de trabalho um ambiente descontraído e regras mais flexiveis a fim de atingir seu objetivo principal que é a criatividade em desenvolver soluções e produtos inovadores para o mercado utilizando um olhar crítico aos imprevistos para uma tomada de decisão eficiente. A diferença é que funcionário muda a sua cultura em associar em ser empregado para colaborador sentido mais valorizado e a mentalidade de que que realmetnte contribuiu para obter os resultados alcançados pela organização. Outro fator favorável é o estimulo que colaborador recebe em indicacar bons funcionários onde também lhe é creditado um bonus, formando assim uma corrente e satisfação de todos.

Resposta 3 - Há citação de recursos argumetativos de prova concreta onde são mensionados dados estatísticos realizados por uma determiada entidade reconhecida e argumentativos de autoridade dito por alguem que seja especialista no assunto abordado.

Resposta 4 - As vantagens de um trabalhador do trabalho temporário é que a remuneração e benefícios é equivalante à percebida pelos empregados de mesma categoria da empresa tomadora. Também poderá enriquecer seu conhecimento dependendo da sua área de atuação, além de se tornar referencia naquilo que faz em diferentes orgaizações. E caso não se adapte à determinada função, é só aguardar o término de seu contrato para que o mesmo não perca seus direitos, já que geralmente os contratos pre-estabelecidos regem entre três a seis meses.

As desvantagens baseiam-se naqueles compromissos a longo prazo como um possível financiamento (imóvel, veículo, aquisição de bens, etc), as instabilidades e incerteza de uma possível ou não renovação e sequencia de trabalho. Uma outra desvantagem é em caso de afastamento por auxilio doença que não lhe dará estabilidade mesmo em caso de acidente de trabalho, empregado eleito na CIPA e/ou empregada gestante tambem não seria beneficiados respectivamente.

Resposta 5 - Apesar do que se vê devido não ter uma jornada específica, superiores lhes cobrando a todo momento entre outras vantagens, o empregado considerado freelancer tambem tem seus estresses em seu campo de trabalho. Geralmente esses profissionais utilizam seus próprias lares como local de trabalho, pois, se imagina que esse ambiente lhe proporcionará um acompanhamento de perto do crescimento e mudanças de atitiudes de seus filhos, o carinho de sua companheira quando quiser e