Tipo de liderança

1.

Há sim visão empreendedora.Quando percebeu que com simples atitudes poderia aliviar o sofrimentos dos pacientes, fazendo as pessoas felizes, realizando seus desejos e fantasias, poderia de certa forma abreviar a recuperação dos pacientes, ou até mesmo, não só com medicamentos, mas também, e principalmente, através da alegria. Patch Adams, mesmo sendo um novato na universidade conseguiu encontrar um modo inovador de cuidar de seus pacientes, trazendo alegria e um pouco de conforto, fazendo com que os pacientes esquecessem a dor através do riso, com isso, ele teve a grande ideia de criar um hospital totalmente diferente, fugindo de todos os padrões recomendados e ensinados pela universidade na qual estudava.

2.

No filme há dois tipos de liderança.

1º - Liderança do Diretor do hospital – Visão antiga, padronizada e rotineira no tratamento de pacientes. Não se importam com o estado emocional dos mesmos. Acostumado ao sofrimento e consequencia dos tratamentos.

2º Liderança de Patch – Visão moderna e atualizada no tratamentos dos pacientes. Se importam, não só em medicar, mas também e principalmente com o estado emocional dos mesmos, levando alegria a crianças jovens, adultos e idosos.Ama o que faz,e procura sempre fazer da melhor maneira.

O modelo de liderança do diretor,é antiquado porém ainda encontramos gestores nesse estilo,normalmente as pessoas em torno não estão sastisfeitas com um modo frio de ser tratado e tratar o próximo.

Já a liderança de Patch,mos mostra o amor ao trabalho,o prazer dele em servir,modelo que vem crescedo pois atrai dinamismo entre o grupo,melhor qualidade nos rendimentos da equipe.

3.

Vehos paradigmas,modelos de gestão onde tudo gira em torno de um “cargo”,não funciona,torna a empesa ultrapassada.

Já os novos modelos,sendo bem usados não como verdades absolutas mas como exemplos,gera interação na empresa,todos trabalhando juntos em prol da satisfação do cliente,gerando lucro automáticamente.

Tanto o livro quanto o filme,nos deixa claro que ao aderir velhos paradigmas perdemos a oportunidade de ter prazer e grandes resultados na empresa e na vida.

4.

Todas as profissões podem contribuir cada qual a seu modo direta ou indiretamente para a expansão de ações sociais.

Como técnico em logistica,contribuir com o meio ambiente utilizando materiais recicláveis,madeira de reflorestamento,incentivar o uso de biocombústivel são acões de responsabilidade .

5.