Uma proposta de modelo de referência para mensuração da sustentabilidade corporativa

UMA PROPOSTA DE MODELO DE REFERÊNCIA PARA MENSURAÇÃO DA SUSTENTABILIDADE CORPORATIVA

DOI: 10.5773/rgsa.v2i1.59

Ivete Delai, Sérgio Takahashi

Resumo

O capítulo oitavo da Agenda 21 aponta a integração entre meio ambiente e desenvolvimento na tomada de decisão, por meio de indicadores, como imprescindível para a operacionalização do desenvolvimento sustentável. Nesse sentido, várias iniciativas para sua mensuração foram desenvolvidas tanto em nível global quanto empresarial. Essas últimas são em menor número e desenvolvidas a partir, principalmente, de pressões externas dos seus principais stakeholders. Apesar dessas iniciativas, vários autores apontam a falta de congruência do conteúdo mensurado como um dos principais limitadores da inclusão da sustentabilidade na agenda operacional das organizações. Nesse contexto, o objetivo deste artigo é apresentar um modelo de referência para mensuração da sustentabilidade corporativa, com base na complementaridade de oito renomadas iniciativas de mensuração, que possa ser utilizado pelas organizações no desenvolvimento ou na avaliação seus modelos de mensuração da sustentabilidade. Para tanto, primeiramente definiu-se o método de desenvolvimento do sistema composto por oito categorias de análise que abrangem desde a visão estratégica da organização até os indicadores. Posteriormente, construiu-se o modelo com base na análise da complementaridade das iniciativas em cada passo do método anteriormente definido. Essas iniciativas foram: Global Reporting Initiative (GRI), Métricas de Sustentabilidade do IChemE, Índice Dow Jones de Sustentabilidade, Índice Triple Bottom Line, Indicadores de Desenvolvimento Sustentável da Organização das Nações Unidas, Barômetro de Sustentabilidade, Dashboard de Sustentabilidade e Indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial. Como resultado final descreve-se o modelo de referência desenvolvido a partir da complementaridade das iniciativas e em pesquisa bibliográfica.

Diretrizes para Autores

• O artigo submetido à RGSA será avaliado primordialmente quanto a seu mérito científico;

• O artigo pode ser submetido em português, espanhol ou inglês;

• O artigo deverá ter no máximo quatro autores;

• O artigo deve ser inédito no Brasil ou em outro país, não sendo considerada quebra de ineditismo a versão preliminar apresentada em anais de eventos científicos nacionais e internacionais;

• A RGSA estimula a participação, em regime de fast track dos melhores artigos apresentados em congressos da área. Vale ressaltar que esses artigos passam pela avaliação double blind review e são submetidos aos mesmos critérios de seleção adotados em relação aos demais textos;

• O artigo não pode ser submetido à avaliação simultânea em outro periódico;

• O Editor pode aceitar ou não o artigo submetido para publicação, de acordo com a política editorial do periódico;

• O Editor pode sugerir alterações do artigo tanto no que se refere ao conteúdo da matéria quanto em relação à adequação do texto às normas de redação e apresentação (APA);

• Os artigos devem ser escritos em linguagem clara e objetiva. O autor deve evitar a linguagem coloquial, jargões da área e termos técnicos sem a devida explicação;

• É fundamental que os textos sejam submetidos à revisão de português, pois artigos com problemas dessa natureza serão rejeitados;

• Os textos devem vir acompanhados, em arquivo separado, de carta que autorize a publicação e a cessão de direitos autorais;

A RGSA adota as recomendações do Manual de Boas Práticas aprovado em 2010 no II Encontro de Editores Científicos de Administração e Contabilidade (II EnEC):

- o autor que tem um artigo em processo de avaliação não deve submeter outro até receber a avaliação final da submissão;

- a cada ano, a fração de artigos originários de uma determinada instituição (isto é, com pelo menos um autor, docente ou discente, a ela vinculado) não deve exceder 15% do total de artigos publicados; e

- não deve ser publicado, no mesmo ano, mais de um artigo de um autor, independentemente da posição deste na autoria do texto.

Embora a RGSA publique artigos que contribuem com a prática gerencial, é um periódico voltado à comunidade acadêmica. Desta forma, não serão aceitos trabalhos que tratem apenas da aplicação de modelos e ferramentas gerenciais em organizações, ou mesmo a análise de casos que não tenham contribuição ao avanço do conhecimento teórico ou resultados empíricos que estimulem futuras pesquisas na área.

A fundamentação teórica deve ser consistente, com pesquisa bibliográfica atualizada e realizada em periódicos nacionais e internacionais importantes para a área de conhecimento.

Normas para publicação

• O arquivo deve estar em formato Microsoft Word ou RTF, não podendo ultrapassar 2MB;

• Para redação e apresentação do texto é requerida a sua adequação às normas da American Psychological Association (APA).

• O texto deve ser escrito em fonte Times New Roman, tamanho 12 em espaço simples e alinhamento justificado;

• Nos parágrafos, o recuo especial da primeira linha é de 1,25cm e não há espaçamento entre eles;

• O layout da página deve ser feito em papel A4 (29,7 x 21 cm), com margens: superior (3 cm), esquerda (3 cm), inferior (2 cm) e direita (2 cm);

• Os artigos devem ter, no mínimo, 14 e, no máximo, 17 páginas, incluindo tabelas, notas e referências.

• A seguinte estrutura deve ser seguida na redação do artigo: título, resumo, palavras-chave, abstract, key-words, introdução, fundamentação teórica, método de pesquisa, resultados da pesquisa, análise e discussão dos resultados, considerações finais (principais conclusões, limitações da pesquisa e recomendações para futuros estudos) e as referências;

• O título do trabalho e das seções do artigo devem ser escritos em caixa alta e os subtítulos em caixa