VANTAGENS E DESVANTAGENS DA INFORMAÇÃO E DA SOCIEDADE DO CONHECIMENTO

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO........................................................................................................04

FALTA DE ÉTICA POR PARTE DO BANCO HSBC..................................................05

BENEFÍCIOS E DESVANTAGENS DA SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO......................................................................................................05

CONCLUSÃO.............................................................................................................07

REFERENCIAS..........................................................................................................08

1 INTRODUÇÃO

O juiz Felipe Calvet, da 8ª Vara do Trabalho de Curitiba, condenou o banco HSBC a pagar indenização por danos morais coletivos no valor de R$67.500.000,00 por ter espionado seus empregados entre os anos 1999 e 2003. A sentença foi proferida em uma sexta-feira (7), e decorre de uma Ação Civil Pública ajuizada pelo Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR) em 8 de agosto de 2012. A denúncia foi feita ao MPT-PR pela Federação dos Trabalhadores em Empresas de Créditos do Estado do Paraná e pelo Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Curitiba e Região.

FALTA DE ÉTICA POR PARTE DO BANCO HSBC

O funcionário do banco HSBC teve suas vidas expostas através de dossiês que uma empresa privada de investigadores que foram contratados para investigar as suas rotinas como ir ao supermercado, visitas durante a noite, lugares frequentados. A instituição HSBC infringiu a ética e a conduta que toda empresa deve possuir com o seu colaborador, pois a vida pessoal fora da empresa não deve ser investigada a não ser que isso esteja afetando a empresa gravemente, uma investigação como esta que foi feita só poderia ter ocorrido caso o colaborador estivesse ciente e de acordo, não somente os funcionários prejudicados ficaram com receio os demais também pois ficaram com medo de terem também suas vidas expostas, com isso a empresa demonstrou uma grande falha da gestão de pessoas, sem estrutura nem base para lidas com situações como esta.

Pessoas imaturas não podem ser éticas. Empresas imaturas tampouco. Elas podem trabalhar no sentido de se tornarem éticas, mas não podem ser éticas sem amadurecer". (PINEDO, 2003, p. 2).

BENEFÍCIOS E DESVANTAGENS DA SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO

Com o intuito de facilitar o trabalho as empresas buscam cada vez mais modernizar seus meios de trabalho, no intuito de facilitar a vida dela e também a vida de seus colaboradores isso pode ser afetado positivamente quando o colaborador tem a consciência de desenvolver um bom trabalho para crescimento dele e da empresa, mas também pode trazer constrangimentos para ambas as partes. Os colaboradores quando não sabe utilizar os benefícios que a modernização de sistemas traz para a empresa ele abusa das redes sociais atrasando seu trabalho dentro da instituição, ele não

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