Vantagens de Terceirizar com a Embraserv

Pense em uma organização que você já conhece (pode ser seu local de trabalho ou mesmo sua universidade) ou pesquise alguma organização na internet, e levante qual (is) setor (es) dessa organização é (são) terceirizado(s).

Descrição da organização

Embraserv Serviços Terceirizados

Segmentos de Atuação/principal atividade

Serviços Terceirizados

Localização

Rua Comendador Eduardo Saccab, 32

Campo Belo / SP

Cep: 04601-070

Fone: (11) 5096-2462

Setores Terceirizados

Terceirização de Limpeza

Terceirização de Portaria

Terceirização de Copa

Terceirização de Jardinagem

Terceirização de Recepção

Em relação à organização que você pesquisou ou na qual pensou, responda às seguintes questões:

Quais as vantagens ou desvantagens da terceirização desses setores?

A contratação de trabalho temporário, possibilita total agilidade e flexibilidade em demandas transitórias, aumento de efetivo por demandas extraordinárias, ou aumento de produção.

Pode ser feita por até 180 dias e os profissionais podem ou não ser contratados ao término deste período.

Um dos vários benefícios contratação de temporário ou terceirizado, além da proteção contra problemas trabalhistas e redução de encargos sociais, é a oportunidade de selecionar os profissionais mais competentes e que melhor se adequaram a sua Empresa, resultando num quadro fixo de profissionais experientes e qualificados.

O serviço terceirizado ou "outsourcing" está relacionado diretamente ao conforto, segurança e bem estar de sua empresa, pois integra a gestão e operação de serviços de apoio como: portaria, recepção, limpeza,copa, jardinagem entre outros. Nem sempre estamos atentos a estes serviços, mas certamente eles influenciam na percepção que seus clientes e funcionários ficam de sua empresa.

Vantagens de Terceirizar com a Embraserv.

1. Transferência da responsabilidade trabalhista, fiscal e tributária.

2. Redução de custo com vale transporte, cesta básica, piso salarial, férias, 13º salário, rescisões, encargos diretos e indiretos.

4. Soluções viáveis e flexíveis do tamanho do seu orçamento.

3. Parcelas fixas, sem reajuste e sem custo adicional.

5. Treinamento e desenvolvimento de pessoal e reciclagem periódica.

6. Substituição imediata do funcionário em casos de falta, afastamento, férias, doença ou sob solicitação.

7. Substituição imediata de equipamentos em caso de danos ou falhas.

8. Supervisão 24 horas.

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