Vantagens freelancers

INTRODUÇÃO

As organizações atuais estão voltadas para a flexibilidade, comprometidas em realizar mudanças de trabalho, com uma nova gestão, para atender o mercado. Freelancers abrem espaço nas grandes empresas por seu o modelo tradicional de emprego.

São chamados de Freelances. IBM são transnacionais, obedecem apenas a lógica do capitalismo, não tem vínculos com outros país que está instalado e tem uma alta mobilidade justamente por esses motivos: estão em busca de custos baixos e leis pouco rígidas.

Teoria clássica de organização formal, você tem normas a seguir, com patrões a ser respeitado com mais burocracias. Uma organização que segue a estrutura formal e deixa seus colaboradores menos à vontade e orientações mais fechadas. Sem uma interação mais próxima de seus superiores. Comparando com um modelo IBM uma empresa com ênfase nas pessoas, e claro da tecnologia, analisa bem o ambiente, seu colaborador se sente mais respeitados, mais a vontade, abordagem de sistema aberto. Os líderes da Google querem que seus empregados pensem e discutem sobre seus objetivos e como iram desenvolve-los. A estrutura promove a transparência, pois seus funcionários conseguem ver e contribuir para a função de liderança, onde há flexibilidade de horários, sistema de gerência proposto visa a manter as unidades com um mínimo de conflito, intimamente relacionado aos resultados da divisão onde trabalha e luta pelos objetivos da mesma em uma atitude competitiva. Descentraliza-se a empresa, devendo o empregado inserir-se totalmente na divisão onde trabalha. A diferença esta em Investir na qualidade de vida das pessoas. Mercado busca pessoas criativas que fazem diferença é favorável para que os colaboradores expressem suas opiniões e contribuam com ideias inovadoras. Não dê ordens, compartilhe responsabilidades. Promova uma comunicação efetiva, Dê Liberdade às pessoas, e surpreenda-se com os resultados. 3 A "a",'b" e "c" são recursos argumentativos de prova concreta e a "d" e "e" são recursos argumentativos de autoridade. A diferença é que o de prova concreta aprenta estatísticas e o de autoridade apresenta algo dito por alguém que seja especialista no assunto abordado. 4 Vantagens são: Horário Flexível, tem tempo predeterminada para terminar, não tem descontos em seu pagamento INSS, pode trabalhar para vários empregadores, horário Flexível.

Desvantagens- Não tem férias, FGTS, decimo terceiro salario, não tem vinculo empregatício, A pessoa não é assegurada pelas CLT ,não tem garantias trabalhista (seguro maternidade, invalidez, auxílio doença). 5 Nesta forma não dever causar estresse ao trabalho pois ele faz seu horário, tem uma ótima estrutura e pode trabalhar para vários empregadores. . De um lado o trabalhador ganha com flexibilidade de carga e horário de trabalho, mas por outro pode perder todos os direitos como previdência, seguro desemprego, aviso prévio, dentre outros.

Para a empresa é vantajoso, pois pode ser mais barato ter um trabalhado freelancer Para o trabalhador é vantajoso, pois pode levar a salários melhores, a desvantagem é a perda dos direitos da carteira assinada.

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