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Por:   •  2/3/2015  •  1.449 Palavras (6 Páginas)  •  256 Visualizações

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usão social acabam sendo inócuas para qualquer indivíduo. Mas para obter trabalho adequado e contínuo, o indivíduo precisa ter condições de ser empregável.

Uma pessoa é plenamente empregável quando demonstra capacidade para funcionar com desenvoltura nos ambientes de trabalho. A competência global para a vida de trabalho corresponde exatamente à idéia conceitual de empregabilidade, que pressupõe fatores físicos, pessoais, psicológicos e sociais. É a existência desses fatores que torna possível ao indivíduo, de um modo geral, dedicar-se a um trabalho remunerado sem dificuldades insuperáveis e com condições de progredir no mesmo ou em outro, numa linha ascensional.

Ninguém duvida da Importância da Empregabilidade nas Empresas e na vida daqueles que trabalham nessas organizações.

No entanto, quando discutimos a questão da Empregabilidade e as Pessoas com Deficiência, essa mesma importância precisa ser melhor e mais ponderadamente avaliada, face à necessidade de alterações em vários dos programas existentes.

Saiba mais a respeito de Empregabilidade

Dentre os muitos sites que você poderá encontrar por meio do Google, utilizando a palavra-chave Empregabilidade, os seguintes são bastante interessantes. Alguns referem-se à empregabilidade de um modo geral, enquanto que outros especificam seu relacionausão social acabam sendo inócuas para qualquer indivíduo. Mas para obter trabalho adequado e contínuo, o indivíduo precisa ter condições de ser empregável.

Uma pessoa é plenamente empregável quando demonstra capacidade para funcionar com desenvoltura nos ambientes de trabalho. A competência global para a vida de trabalho corresponde exatamente à idéia conceitual de empregabilidade, que pressupõe fatores físicos, pessoais, psicológicos e sociais. É a existência desses fatores que torna possível ao indivíduo, de um modo geral, dedicar-se a um trabalho remunerado sem dificuldades insuperáveis e com condições de progredir no mesmo ou em outro, numa linha ascensional.

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No entanto, quando discutimos a questão da Empregabilidade e as Pessoas com Deficiência, essa mesma importância precisa ser melhor e mais ponderadamente avaliada, face à necessidade de alterações em vários dos programas existentes.

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