Juunior

Estrutura do trabalho

O trabalho deverá conter introdução, desenvolvimento, considerações

finais e bibliografia de acordo com as seguintes orientações:

Introdução

• Na introdução, você deverá escrever o que será abordado no

trabalho: tema, objetivos e conteúdo a ser desenvolvido.

Desenvolvimento

No desenvolvimento você deverá produzir uma revisão bibliográfica

sobre os tópicos descritos a seguir.

1) Defina treinamento e desenvolvimento

2) Descreva como deve ser o planejamento de um programa de

treinamento de acordo com os autores consultados.

3) Quais são os tipos de treinamento que podem ser utilizados por

uma empresa?

4) Diferencie dinâmicas de grupo e jogos aplicados em treinamentos.

5) Descreva as vantagens da aplicação de dinâmicas de grupo e

jogos em treinamentos empresariais.

6) Como pode ser realizada a avaliação dos resultados de um

treinamento?

7) O que é um programa de segurança, saúde e qualidade de vida

no trabalho e quais são seus principais componentes?

8) Como é feito o planejamento e a avaliação de um programa de

Segurança, Saúde e Qualidade de vida no trabalho?

9) Descreva o que é o PPRA, PCMSO, os benefícios da ginástica

laboral e a aplicabilidade da ergonomia para a saúde do trabalhador.

10) O que é gestão do conhecimento e qual sua relevância para a

gestão de pessoas?

UNOPAR VIRTUAL

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

11) Explique como uma empresa pode desenvolver em sua

organização os conceitos sobre educação corporativa e/ou universidade

corporativa. E quais são as suas vantagens.

12) Como uma empresa pode conduzir a gestão do conhecimento

para desenvolver as competências necessárias ao seu negócio?

13) Como uma empresa pode recompensar os colaboradores que

investem em suas carreiras desenvolvendo competências?

Considerações finais