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Período: 05/01/2015 00:00 à 25/01/2015 23:59

Situação:

Conceito:

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1)

A respeito do conceito liderança e de administrar, pode se comentar:

Alternativas:

a)

São conceitos que podem ser usados como sinônimos.

b)

São conceitos complementares, já que não é possível administrar sem liderar.

c)

O conceito administrar é usado pelo universo corporativo, já o liderar faz parte do político e social.

d)

São conceitos distintos que podem vir desacompanhados, ainda que se potencializem quando veem juntos.

e)

A liderança tornou-se o substituto moderno do conceito antigo de administrar, já que liderar incorpora naturalmente a capacidade de administrar.

2)

A respeito da teoria dos traços de personalidade, pode afirmar que:

Alternativas:

a)

É determinista demais e por isso nunca ocupou grande espaço nas organizações.

b)

Está relacionada com a busca por compreender o que é uma personalidade sadia e patológica.

c)

Identifica sete traços entre líderes e não líderes

d)

Pretendia avaliar a capacidade de liderança por fatores físicos, como altura, peso, voz..

e)

A teoria dos traços de personalidade refere-se a um esforço em criar um roteiro que serve de guia para qualquer um poder se tornar um líder.

3)

A afirmação de que “Todo líder deve ser carismático” causa um grande debate acerca do “charme do líder” e de seu poder de encantamento. A respeito da teoria da liderança carismática pode-se afirmar:

Alternativas:

a)

Liderar é antes de tudo uma arte, já que o individuo para ser líder terá de se comportar, muitas vezes, como um ator.

b)

A principal característica de um líder carismático é a extroversão.

c)

O líder tem a habilidade de inspirar, e sua visão e energia pessoal, provocam mudanças significativas.

d)

Líder carismático é aquele que emerge numa situação problema específica, mas que nas atividades mais simples e rotineiras se apaga.

e)

Para House o carisma do líder se expressa pela capacidade de convencer, manipular e principalmente