O Comportamento Organizavional

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Jacareí – SP

2014

FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Relatório de Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) apresentado à Faculdade Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos para conclusão da disciplina de Comportamento Organizacional.

Orientador: Prof. Walter

Jacareí – SP

2014

RESUMO

Este trabalho tem como objetivo mostrar algumas situações onde existem problemas e conflitos dentro de uma empresa devido ao comportamento organizacional. Trata-se de uma empresa voltada para o ramo de Pet Shop, onde existem seis funcionários e cada um tem sua personalidade própria, seu modo de agir e seus defeitos. Buscamos estudar o comportamento de cada um para poder detectar as divergências da empresa, observando o que deve ser feito e as possíveis soluções para que a empresa possa ter um ambiente de trabalho melhor para cada funcionário.

LISTA DE TABELAS

Tabela 01 – Tabela de Comportamento Individual...................................................... 07

Tabela 02 – Tabela de Comportamento Individual...................................................... 07

Tabela 03 – Tabela de Comportamento Individual...................................................... 08

Tabela 04 – Tabela de Comportamento Individual...................................................... 08

Tabela 05 – Tabela de Comportamento Individual...................................................... 09

Tabela 06 – Tabela de Comportamento Individual...................................................... 09

Tabela 07 – Tabela de Comportamento Individual...................................................... 10

Tabela 08 – Tabela de Comportamento Individual...................................................... 10

Tabela 09 – Implicação Negativa.................................................................................. 11

Tabela 10 – Tabela de Motivação Negativa.................................................................. 14

Tabela 11 – Testress...................................................................................................... 15

Tabela 12 – Testress...................................................................................................... 16

Tabela 13 – Testress...................................................................................................... 17

Tabela 14 – Tabela de Grupos Formais......................................................................... 21

Tabela 15 – Tabela EDE................................................................................................ 22

Tabela 16 - Tabela de Performance.................................................................................25

SUMÁRIO

FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ 1

RESUMO 2

LISTA DE FIGURAS 3

LISTA DE TABELAS 4

1. INTRODUÇÃO 6

1.1 – Objetivos 6

1.1.1 - Objetivos Gerais 6

1.1.2 - Objetivos Específicos 6

1.2- Justificativa 6

2. DESENVOLVIMENTO 7

DESAFIO 7

3. METODOLOGIA 23

3.1 Metodologia do Trabalho 23

3.2 Cronograma de Elaboração e orientações das Atividades Práticas Supervisionadas 23

4. CONCLUSÃO E CONTRIBUIÇÕES 25

REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 26

APÊNDICES 27

ANEXOS 28

1. INTRODUÇÃO

1.1 – Objetivos

1.1.1 - Objetivos Gerais

Esse trabalho vem como visar e demonstrar as práticas de comportamento humano com várias pessoas com personalidades e opiniões diferentes. Demonstrando também situações positivas e negativas no qual podemos encontrar no mercado de trabalho.

1.1.2 - Objetivos Específicos

O trabalho demonstra quais tipos de comportamento humano, personalidades, opiniões, atitudes de todas as pessoas que teremos que lidar no dia-a-dia, especificando com tabela e personagens nos quais possuem como exemplo, podemos dizer quais os tipos de poderes, informações, tempo e conflitos iremos agir para cada tipo de pessoas, nos tornando mais flexíveis e bons negociadores.

1.2- Justificativa

Esse trabalho é importante aos alunos, pois nele aprendemos os tipos de comportamentos humanos que teremos que lidar na vida real, identifica os pontos focais sobre cada aspecto que iremos tratar em qualquer