ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Quando lemos que no Brasil a cada dia que passa forma mais e mais administradores porém a empregabilidade dos mesmo é baixa, temos que entender essas razões para assim traçar um caminho diferente, pois as razões para esses índices baixos são claros, antigamente concluir o ensino médio já lhe garantia um emprego, com as mudanças no mercado industrial (evoluções na tecnologia, exigência de profissionais qualificados), surgiu a necessidade do individuo buscar qualificação, e no campo mercadológico, veio a formação universitária, porém essa formação já não basta, a cada dia que passa a competitividade no mercado de trabalho, exige do profissional, não apenas se formar em uma faculdade, mas que ele continue se aperfeiçoando com especializações, pós-graduações, extensões, cursos, mestrados e doutorados. E apesar de muita gente estar se formando em administração, pouco continuam se aperfeiçoando e assim se explica tanta vagas ociosas no mercado de trabalho.

Nunca tinha lido conceitos sobre habilidades administrativas técnicas, humanas e conceituais, porém ficou claro ao ler que essas habilidades são percebidas no nosso hodierno, quando vamos comprar ou até no nosso trabalho, quanto a habilidades conceituais entendi que é o ato de utilizar o conceitos administrativos como o próprio texto lido cita “pensar estrategicamente”, já as habilidades humanas é saber trabalhar com os recursos humanos, ou seja, com as pessoas, saber coordenar uma equipe de trabalho, muitas vezes em nosso cotidiano pessoas reclamar de seus chefes, ou presenciamos situações em que patrões não sabem liderar sua equipe, quem já não ouviu um caso de alguém que pediu demissão de um emprego por conta de uma má liderança?E a habilidade técnica é a metodologia que vai utilizar em cada empresa ou instituição para uma boa administração. Analisando as habilidades acima, percebo que mesmo que cada lugar não exija a aplicabilidade da mesma habilidade especifica. Entendo que um bom administrador para ser completo deve estar dominando as três habilidades, pois uma complementa a outra, assim ao longo do curso espero abstrair as três habilidades.

Uma das razões desta baixa empregabilidade dos recém-formados deve-se à ineficácia da formação das três habilidades para um administrador, já que não podemos aprender apenas na teoria, muitos administradores quando vão para a práxis, não conseguem aplicar o empírico dessas habilidades. Assim um bom administrador deve dominar a teoria, o conceito, a técnica e o habilidade de administrar um grupo de pessoas, na prática, e uma das maneiras de aperfeiçoar e estudar e praticar cada vez mais, unindo o conhecimento com experiência do dia dia.

...