Casas De Repouso

UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ

UNOPAR

SISTEMA DE ESINO À DISTANCIA - EaD

CIÊNCIAS CONTÁBEIS

CONTEXTO EMPRESARIAL

 

PRODUÇÃO DE TEXTO INDIVIDUAL

CONTEXTO EMPRESARIAL

2013

 

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO............................................................................................03

2. CONTEXTO EMPRESARIAL.....................................................................04

2.1. FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS..........................................................04

2.1.1. Planejamento.....................................................................................04

A) Estratégico.........................................................................................04

B) Funcionais .........................................................................................05

C) Operacionais......................................................................................05

2.1.2. Organização.......................................................................................05

2.1.3. Direção...............................................................................................05

2.1.4. Controle..............................................................................................06

3. PATRIMÔNIO.............................................................................................06

4. ORIGENS DE RECURSOS..........................................................................07

5. ANÁLISE DE MERCARDO..........................................................................07

6. DEMANDA, OFERTA E EQUILIBRIO ........................................................07

7. ESTRUTURA DE MERCADO......................................................................08

8. CONTABILIDADE SOCIAL..........................................................................09

9. CONCLUSÃO...............................................................................................10

10. REFERÊNCIAS.............................................................................................11

1. INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem por objetivo analisar a importância da contabilidade no Contexto Empresarial. A sociedade atual se tornou mais exigente e dessa forma as empresas tendem a desenvolver adaptações no seu plano de gestão, visando atender um mercado cada vez mais competitivo, a sociedade e ao meio ambiente. Diante da pesquisa realizada, constatou-se a necessidade de um bom planejamento para que a empresa possa atender a todas as exigências do mercado, engrandecendo sua posição diante da sociedade. As decisões no contexto empresarial possuem um impacto imediato nas organizações, pois uma decisão errada pode trazer consequências graves para as organizações e não ser possível reverter tais situações.

2. CONTEXTO EMPRESARIAL

2.1. FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS

A administração assim como suas funções sofreram muitas mudanças com o passar dos anos, com o avanço da tecnologia, dos métodos de vendas, formas de produção, e mudanças na parte contábil assim como a prática tiveram que se adaptar para acompanhar as mudanças na área administrativa. O francês Henry Fayol foi o percurso das funções administrativas.

O mundo atual é uma sociedade composta de organizações com atividades voltadas para produção de bens ou prestação de serviços. As organizações são extremamente diversificadas de tamanhos, características, objetivos diferentes.

Segundo Maximiano (2004) administração é o processo de tomar e colocar em prática decisões sobre objetivos e utilizações de recursos. O processo administrativo abrange quatro tipos principais de decisões, também chamadas de processos ou funções: planejamento, organização, direção e controle.

2.1.1. Planejamento

Chiavenato (2000, pag 126) diz que “planejar é definir os objetivos e escolher antecipadamente o melhor curso de ação para alcança-los”.

2.1.1.1 Os planos podem ser classificados em três níveis principais:

a) Estratégico – Abrange toda organização definindo sua relação com o ambiente. Estabelecem produtos e serviços a serem oferecidos, e clientes e mercados a serem atendidos.

b) Funcionais – Transforma os planos estratégicos em ações como marketing, operações, recursos humanos, finanças.

c) Operacionais – Definem as atividades e recursos que possibilitam a realização de objetivos estratégicos ou funcionais.

2.1.2. Organização

Dentro desta função está a definição de responsabilidades, as relações hierárquicas. Para o autor Peter Drucker (1997) o conhecimento é a base onde a organização deverá ser especializada, e a função das organizações é tornar produtivos os conhecimentos, é quanto mais especializados forem, mais eficazes serão.

Sendo assim,