Comportamento

RESUMO

Buscaremos ao longo da pesquisa decorrer sobre a relevante habilidade humana que é a Administração, com ênfase no surgimento das Teorias da Administração, os antecedentes históricos da Administração, compreendendo o contexto em que ela surgiu e qual o objetivo. A palavra administração vem sendo usada frequentemente no dia-a-dia. Vem do latim, ad – que significa direção, tendência para, e minister – que significa subordinação ou obediência, ou seja, quem realiza uma função sob comando de outra ou presta serviço a outro.

Administração é o processo de tomar decisões e utilizar recursos e competências organizacionais para alcançar determinados objetivos com eficiência e eficácia.

Palavras Chave: Administração. Teorias.

2. DESENVOLVIMENTO

Trata-se por administração a condução das atividades gerais de uma organização de maneira racional; planejando e organizando ideias a fim de dirigir e controlar as atividades de funcionamento internas de maneira eficaz. É uma habilidade natural humana, sendo utilizada desde as rotinas diárias de sobrevivência até os meios organizacionais mais complexos. Sempre dentro dos princípios da ética, trabalhando pessoas e atividades em prol do melhor resultado, desenvolvendo o espírito de liderança para inspirar e ensinar pelo exemplo, tendo habilidade de contornar obstáculos. Segundo análises, são três as habilidades essenciais para uma boa liderança: A habilidade técnica - direcionada para parte operacional, consiste em conhecimento técnico dos meios de produção e maquinários para o melhor desempenho de determinada atividade, sempre orientando o colaborador para o melhor resultado; A habilidade humana- capacidade e habilidade para trabalhar e lidar com pessoas, desenvolvendo talento e orientando para a solução de conflitos pessoais ou no grupo de trabalho, analisando motivação e compreendendo atitudes para melhor contornar possíveis atritos da rotina empresarial; e a habilidade conceitual – consiste em entender a organização como um todo, vendo não apenas o resultado isolado de cada setor, mas sim como o resultado dele pode influenciar o resultado geral da organização, e, se necessário, readaptar as atividades para atingir a meta desejada.

Podemos afirmar que a habilidade conceitual é a mais importante para um administrador. Aquele que domina esta habilidade traz em sua carga cultural as demais habilidades bem desenvolvidas.

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