Comportamento Organizacional

Pergunta 1

Pensando em negócios, as empresas como a amazon.com e drugstore. com, entre outras, são frutos de uma grande revolução na internet, pois na verdade os seus consumidores nunca visitaram fisicamente as suas instalações, nem jamais foram atendidos pessoalmente pela equipe de vendas. É um exemplo de fonte de receita que se baseia unicamente em interações via internet. Temos aqui um exemplo de:

Resposta

e- business;

Intranets;

Extranets;

Sites de relacionamento;

Facebook.

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Pergunta 2

Antigamente era comum o grande engolir o pequeno. Na era digital o rápido engole o vagaroso. A competição obriga que as decisões e reações sejam velozes. Nunca se desenvolveram tanto novos produtos e serviços em tempo recorde. Desta forma, os produtos entram rápido no mercado e respondem imediatamente às ações dos concorrentes. Esta afirmativa nos faz compreender que:

Resposta

as e-orgs colocam os funcionários diante de vários estímulos que os levam à distração. O funcionário acessando a net para trabalhar, acaba desenvolvimento comportamentos inadequados como buscando: jogos, compras, negócios, e até a busca de um novo emprego na rede.

as e-orgs aumentam o isolamento de seus funcionários. Mesmo rompendo barreiras tradicionais, organizacionais e geográficas.

as e-orgs não precisam mais se preocupar onde seus colaboradores estão geograficamente, pois as conexões digitais ligam todos a todo momento. Desta forma, as contratações pelos empregadores se voltam aos melhores e aos mais brilhantes, pois pessoas talentosas não precisam mais mudar de bairro, cidade, estado ou país para ir atrás de boas oportunidades de trabalho.

as e-orgs devem possuir características relevantes, como por exemplo, ficarem atentas e conscientes que a “conquista é do mais rápido”. Isto acaba sendo um processo instantâneo, pois as e-orgs são forçadas a tomarem as suas decisões velozmente, pelas suas próprias características e pelo mercado altamente competitivo e ágil.

as e-orgs devem trabalhar com sistemas abertos e integrados de informação para romper tradicionais barreiras hierárquicas, facilitando desta forma que absolutamente todos acompanhem os projetos e democratizem as decisões.

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Pergunta 3

Os professores das escolas de administração afirmam constantemente que o mundo das organizações está mudando, sendo que a única coisa constante é a própria mudança. Como temos testemunhado nos últimos anos, a Internet está mudando o mundo dos negócios e a forma de operação das organizações. A Internet e toda a sua tecnologia está também afetando profundamente

o comportamento organizacional, como a motivação, liderança e planejamento de trabalho. Tudo indica que desde a Revolução Industrial, há mais de 130 anos, nada de tão revolucionário surgiu no mundo dos negócios como o e-business. Esta realidade contemporânea refere-se:

Resposta

à ligação entre percepção interpessoal e a tomada de decisão individual.

ao estresse no trabalho e sua administração.

ao comportamento organizacional no mundo digital.

à desigualdade de poder no ambiente de trabalho.

aos programas de treinamento e desenvolvimento das empresas modernas.

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