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Comportamento Organizacional

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Por:   •  12/9/2013  •  5.285 Palavras (22 Páginas)  •  309 Visualizações

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ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

Comportamento Organizacional

Atividade Prática Supervisionada da disciplina de Comportamento Organizacional, do curso de Administração, apresentado aos examinadores da Faculdade de Administração da Anhanguera Educacional, como requisito parcial à aprovação da disciplina de Comportamento Organizacional, sob a orientação do professor Paulo Rocha Cavalcante.

Recife/PE

2013

Thiago Soares Zezzi (RA: 432826)

Cristiane Oliveira de Araújo (RA: 430363)

Kívia Lílith de Carvalho (RA: 438533)

Nayara Maria Angelis de Lima (RA: 436445)

Cláudio Duarte Bezerra (RA: 432409)

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

Comportamento Organizacional

Atividade Prática Supervisionada da disciplina de Comportamento Organizacional, do curso de Administração, apresentado aos examinadores da Faculdade de Administração da Anhanguera Educacional, como requisito parcial à aprovação da disciplina de Comportamento Organizacional, sob a orientação do professor Paulo Rocha Cavalcante.

Aprovada em ______ de ______ de 2013.

BANCA EXAMINADORA

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Prof.: ____________________________

Instituição: ________________________

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Prof.: ____________________________

Instituição: ________________________

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Prof.: ____________________________

Instituição: ________________________

RESUMO

Este trabalho objetiva a o estudo e a produção de um relatório abordando o conceito de Comportamento Organizacional (CO), enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações para ampliação do conhecimento dos envolvidos sobre as dimensões de Comportamento Organizacional.

Palavras chave: Comportamento Organizacional, conceito, sistema, aberto, fechado.

ABSTRACT

This work aims to study and produce a report addressing the concept of Organizational Behavior, emphasizing the dimensions that interfere in relations within organizations to expand the knowledge of those involved about the dimensions of Organizational Behavior.

Key words: Organizational Behavior, concept.

SUMÁRIO

CAPÍTULO I...............................................................................................................................7

1. Conceito de Comportamento Organizacional.........................................................................7

1.1. A Necessidade do Comportamento Organizacional............................................................7

1.2. Análise Comparativa Entre Autores....................................................................................8

1.3. Quadro Comparativo Entre Sistemas Aberto e Fechado......................................................9

1.3.1. Sistema Aberto................................................................................................................9

1.3.2. Sistema Fechado............................................................................................................10

1.3.3. Comparativo Entre Sistema Aberto e Fechado.............................................................10

CAPÍTULO II...........................................................................................................................11

2. Conceito de Inovação............................................................................................................11

2.1. Efeito da Inovação na Organização....................................................................................12

2.2. Resultado da Pesquisa com 20 Pessoas Sobre Inovação....................................................12

CAPÍTULO III..........................................................................................................................14

3. Relação Entre o Texto e a Imagem.......................................................................................14

3.2. Trabalho Em Equipe................................................................................................15

3.3. Principais Fatores que Geram o Fracasso no Âmbito da Liderança..................................16

CAPÍTULO IV..........................................................................................................................17

4.1. Definir Concepção e Comunicação na Arte de Administrar..............................................17

4.2. Leis da Percepção...............................................................................................................19

4.3. Comunicação Empresarial Versus Comunicação..............................................................20

4.4. A Eficácia e a Eficiência nas Organizações......................................................................20

5. Conclusão..............................................................................................................................21

6.

...

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