Contabilidade Empresarial
Monografias: Contabilidade Empresarial. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: kealves • 8/5/2014 • 1.022 Palavras (5 Páginas) • 362 Visualizações
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
ALIDIANE PIENIZ
ERNANI ANDRE SCHERER
ELIANI SCHEIDER DA ROSA
JULIANA CAMILA RIETH
SOLANGE CRISTINA BORGE
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
Três de Maio
Três de Maio
2013
ALIDIANE PIENIZ
ERNANI ANDRE SCHERER
ELIANI SCHEIDER DA ROSA
JULIANA CAMILA RIETH
SOLANGE CRISTINA BORGE
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Metodologia Cientifica.
Prof. Rodrigo de Menezes Trigueiro
Três de Maio
2013
SUMARIO
SUMARIO 3
INTRODUÇAO 4
DESENVOLVIMENTO 5
CRITÉRIOS PARA APOSENTADORIA 7
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 8
CONCLUSÃO 11
INTRODUÇAO
Este trabalho tem por objetivo a correção dos lançamentos no livro diário, a integralização do capital social, a contabilização da guia do INSS em atraso, a arrecadação dos tributos para fins do beneficio de aposentadoria conforme a legislação e nálise da Lei Complementar 123.
2. DESENVOLVIMENTO
2.1 Com base nos dados analisados pela contabilidade do supermercado Bom Preço LTDA, podemos relatar que houve uma falha no departamento contábel da empresa no mês de maio de 2010, sem o recolhimento do salário base R$ 3.416,24.
Com os dados extraidos da empresa demonstraremos a seguir o lançamento correto no livro diário, sendo que a mesma está inserida no simples nacional com base na Lei Complementar 123, retendo 11% de contribuição, e utilizando a taxa selic de 29,54%, e o acréscimo de 1% na tabela do INSS
Salário de contribuição maio de 2010, dos funcionários Geraldo Gabriel Alves e Ana Luiza Belezer Alves.
PRÓ-LABORE ALQ INSS VLR CONTRIB ALQ JRS VLR JUROS ALQ. MLT VLR MLT TOTAL CONT
R$ 3.416,24 11% R$ 375,78 29,54% R$ 111.00 20% R$ 75,15 R$ 561,93
R$ 3.416,24 11% R$ 375,78 29,54% R$ 111.00 20% R$ 75,15 R$ 561,93
TOTAL 11% R$ 751,56 29,54% R$ 222,00 20% R$ 150,30 R$ 1.123,86
Abaixo demonstrativo da contabilização das alterações ocorridas com o capital dos sócios no LIVRO DIÁRIO
LIVRO DIARIO
SUPERMECADO BOM PREÇO LTDA
CNPJ: 98.234.654/0001-87
DATA CONTA DÉBITO CONTA CRÉDITO HISTÓRICO VALOR
25/08/2013 Caixa Capital social Integralização do Capital do sócio Raimundo Belezer Alves em Moeda Corrente Nacional. R$ 50.000,00
25/08/2013 Caixa Capital social Integralização do Capital da sócia Severina Belezer Alves Com um veículo Caminhão Furgão. R$ 50.000,00
25/08/2013 Pagamento de INSS Caixa INSS de Geraldo Gabriel Alves, referente ao exercício de Maio/2010, sendo pago em atraso. R$ 375,78
25/08/2013 Pagamento de INSS Caixa INSS de Ana Luiza Belezer Alves, referente ao exercício de Maio/2010, sendo pago em atraso. R$ 375,78
25/08/2013 Pagamento de Juros Caixa Pagamento de Juros sobre o INSS de Geraldo Gabriel Alves, referente ao exercício de Maio/2010, sendo pago em atraso. R$ 111,00
25/08/2013 Pagamento de Juros Caixa Pagamento de Juros sobre o INSS de Ana Luiza Belezer Alves, referente ao exercício de Maio/2010, sendo pago em atraso. R$ 111,00
25/08/2013 Pagamento de Multas Caixa Pagamento de multa sobre o INSS de Geraldo Gabriel Alves, referente ao exercício de Maio/2010, sendo pago em atraso. R$ 75,15
25/08/2013 Pagamento de Multas Caixa Pagamento de multa sobre o INSS de Ana Luiza Belezer Alves, referente ao exercício de Maio/2010, sendo pago em atraso. R$ 75,15
Baseando-se nos cálculos acima, iremos apresentar os valores da guia INSS.
Valor da guia do INSS de Geraldo Gabriel Alves
INSS(valor original 05/2010) Valor original somado
JUROS – R$111,00
MULTAS R$75,15
JURO + MULTA R$186,15
TOTAL A RECOLHER R$ 372,30
Valor da guia do INSS de Ana Luiza Belezer Alves
INSS(valor original 05/2010) Valor original somado
JUROS – R$111,00
MULTAS R$75,15
JURO + MULTA R$186,15
TOTAL A RECOLHER R$ 372,30
3 CRITÉRIOS PARA APOSENTADORIA
3.1 A aposentadoria por tempo de contribuição é devida ao segurado que completa, no mínimo, 35 anos de contribuição, se do sexo masculino, ou 30, se do sexo feminino. Seu valor corresponde a 100% do salário-de-benefício.
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