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Contabilidade Empresarial

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Por:   •  8/5/2014  •  1.022 Palavras (5 Páginas)  •  360 Visualizações

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

CIÊNCIAS CONTÁBEIS

ALIDIANE PIENIZ

ERNANI ANDRE SCHERER

ELIANI SCHEIDER DA ROSA

JULIANA CAMILA RIETH

SOLANGE CRISTINA BORGE

CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS

Três de Maio

Três de Maio

2013

ALIDIANE PIENIZ

ERNANI ANDRE SCHERER

ELIANI SCHEIDER DA ROSA

JULIANA CAMILA RIETH

SOLANGE CRISTINA BORGE

CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS

Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Metodologia Cientifica.

Prof. Rodrigo de Menezes Trigueiro

Três de Maio

2013

SUMARIO

SUMARIO 3

INTRODUÇAO 4

DESENVOLVIMENTO 5

CRITÉRIOS PARA APOSENTADORIA 7

DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 8

CONCLUSÃO 11

INTRODUÇAO

Este trabalho tem por objetivo a correção dos lançamentos no livro diário, a integralização do capital social, a contabilização da guia do INSS em atraso, a arrecadação dos tributos para fins do beneficio de aposentadoria conforme a legislação e nálise da Lei Complementar 123.

2. DESENVOLVIMENTO

2.1 Com base nos dados analisados pela contabilidade do supermercado Bom Preço LTDA, podemos relatar que houve uma falha no departamento contábel da empresa no mês de maio de 2010, sem o recolhimento do salário base R$ 3.416,24.

Com os dados extraidos da empresa demonstraremos a seguir o lançamento correto no livro diário, sendo que a mesma está inserida no simples nacional com base na Lei Complementar 123, retendo 11% de contribuição, e utilizando a taxa selic de 29,54%, e o acréscimo de 1% na tabela do INSS

Salário de contribuição maio de 2010, dos funcionários Geraldo Gabriel Alves e Ana Luiza Belezer Alves.

PRÓ-LABORE ALQ INSS VLR CONTRIB ALQ JRS VLR JUROS ALQ. MLT VLR MLT TOTAL CONT

R$ 3.416,24 11% R$ 375,78 29,54% R$ 111.00 20% R$ 75,15 R$ 561,93

R$ 3.416,24 11% R$ 375,78 29,54% R$ 111.00 20% R$ 75,15 R$ 561,93

TOTAL 11% R$ 751,56 29,54% R$ 222,00 20% R$ 150,30 R$ 1.123,86

Abaixo demonstrativo da contabilização das alterações ocorridas com o capital dos sócios no LIVRO DIÁRIO

LIVRO DIARIO

SUPERMECADO BOM PREÇO LTDA

CNPJ: 98.234.654/0001-87

DATA CONTA DÉBITO CONTA CRÉDITO HISTÓRICO VALOR

25/08/2013 Caixa Capital social Integralização do Capital do sócio Raimundo Belezer Alves em Moeda Corrente Nacional. R$ 50.000,00

25/08/2013 Caixa Capital social Integralização do Capital da sócia Severina Belezer Alves Com um veículo Caminhão Furgão. R$ 50.000,00

25/08/2013 Pagamento de INSS Caixa INSS de Geraldo Gabriel Alves, referente ao exercício de Maio/2010, sendo pago em atraso. R$ 375,78

25/08/2013 Pagamento de INSS Caixa INSS de Ana Luiza Belezer Alves, referente ao exercício de Maio/2010, sendo pago em atraso. R$ 375,78

25/08/2013 Pagamento de Juros Caixa Pagamento de Juros sobre o INSS de Geraldo Gabriel Alves, referente ao exercício de Maio/2010, sendo pago em atraso. R$ 111,00

25/08/2013 Pagamento de Juros Caixa Pagamento de Juros sobre o INSS de Ana Luiza Belezer Alves, referente ao exercício de Maio/2010, sendo pago em atraso. R$ 111,00

25/08/2013 Pagamento de Multas Caixa Pagamento de multa sobre o INSS de Geraldo Gabriel Alves, referente ao exercício de Maio/2010, sendo pago em atraso. R$ 75,15

25/08/2013 Pagamento de Multas Caixa Pagamento de multa sobre o INSS de Ana Luiza Belezer Alves, referente ao exercício de Maio/2010, sendo pago em atraso. R$ 75,15

Baseando-se nos cálculos acima, iremos apresentar os valores da guia INSS.

Valor da guia do INSS de Geraldo Gabriel Alves

INSS(valor original 05/2010) Valor original somado

JUROS – R$111,00

MULTAS R$75,15

JURO + MULTA R$186,15

TOTAL A RECOLHER R$ 372,30

Valor da guia do INSS de Ana Luiza Belezer Alves

INSS(valor original 05/2010) Valor original somado

JUROS – R$111,00

MULTAS R$75,15

JURO + MULTA R$186,15

TOTAL A RECOLHER R$ 372,30

3 CRITÉRIOS PARA APOSENTADORIA

3.1 A aposentadoria por tempo de contribuição é devida ao segurado que completa, no mínimo, 35 anos de contribuição, se do sexo masculino, ou 30, se do sexo feminino. Seu valor corresponde a 100% do salário-de-benefício.

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