Espirit Geometrique

Com suas palavras, explique o que o autor quis dizer com as expressões “esprit geometrique” e “esprit de finesse”.

ESPRIT GEOMETRIQUE – Trata se de um conceito desenvolvido por B. Pascal que valoriza a capacidade de analisar dados ou situações reais, através da percepção racional, imaginação e pensamentos, transformando as em informações de valor ou em conhecimento de forma transparente e veraz, através de experiências vividas em determinadas situações ou período.

ESPRIT DE FINESSE – Trata da individualidade humana e suas particularidades, suas características pessoais e físicas, suas colocações e expressões e modo de agir muitas vezes diferentes de um determinado grupo, sustentado seu juízo de valor, muitas vezes de modo contraditório e com duplo sentido.

O autor, utilizando-se dos conceitos de “esprit geometrique” e “esprit de finesse” faz uma comparação entre as áreas de contabilidade, economia e administração. Faça essa mesma argumentação baseada em seu curso de formação (Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos).

Diante do que foi apresentado no PLT, observamos que os sprit geometrique e sprit finesse tem uma interface muito grande com o curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos e com o profissional de RH que atua em uma organização.

Traçando um paralelo com o esprit de geometrique, o profissional de RH tem que estar atento as situações que ocorrem seu dia a dia, tendo a capacidade de analisar fatos e situações e não bastado somente ser conhecedor da teoria é mais do que isso, é preciso e necessário saber lidar na pratica com os colaboradores sendo necessário, enxergar além de informações abstratas e sim focarmos em situações concretas, devemos ter a sensibilidade de adaptação ao um determinado grupo ambiente e situação, sendo que o RH é uma ferramenta voltada para gestão de pessoas.

 Nos dias de hoje o profissional da área de RH necessita lidar com a parte estratégica da organização, hoje as empresas visam lucro e que os colaboradores satisfeitos e motivados, por isso é importante que nos quanto profissionais de recursos humanos, temos que ter a percepção e conhecimento na parte estratégica que a organização define, como na parte humana da empresa.

Como uma das atribuições do profissional de RH e lidar diretamente com pessoas, e isto não e uma fácil tarefa, pois pessoas têm vontades, pensamentos e atitudes diferentes umas das outras, e por esta questão que o profissional de RH é de suma importância dentro das organizações conforme conceito esprit de finesse.

O curso de tecnologia em gestão em RH enfatiza a importância de focar nas pessoas, e também nos interesses da empresa, pois seria inútil só focarmos somente nos colaboradores e esquecer a empresa, como não seria pertinente o apenas o pensamento na lucratividade para a empresa se esquecer dos colaboradores. Os profissionais de RH tem esta interface com as duas situações.   Hoje a empresa que não possui profissionais de RH, é uma empresa que deixa de ser competitiva no mercado, pois as pessoas não querem ser mais um número no livro de registro, as pessoas.