Funções Administrativas Conceito

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO

2.1Conceito de Funções Administrativas.....................................................................4

2.1.1 Teórico que desenvolveu e Principais mudanças ao longo do tempo

3 Conceito de Patrimônio.............................................................................................6

3.1 Apresentar três autores

4 Fontes (origens) de recursos.....................................................................................7

4.1 Capital Social e Capital de Terceiros

5 Análise de mercado...................................................................................................8

6 Demanda, oferta e equilibrio de mercado.................................................................9

7 Estruturas de mercado............................................................................................10

8 Contabilidade Social como ferramenta de informação para a responsabilidade social..........................................................................................................................12

3 CONCLUSÃO.........................................................................................................13

4 REFERÊNCIAS.......................................................................................................14

1 INTRODUÇÃO 3

Nos dias de hoje, num mundo altamente competitivo, é preciso buscar um maior número de informações possíveis.

O presente contexto mostra a importância da contabilidade, conceito de funções administrativas e patrimônio, principais mudanças ao longo do tempo, análise de mercado, origens de recursos, demanda, oferta e equilíbrio de mercado, estrutura de mercado e contabilidade social como ferramenta de informação para responsabilidade social.

A importância do contador como instrumento que auxilia uma empresa, coletando dados econômicos, registrando avaliando o desempenho dos negócios, dando diretrizes para tomadas de decisões.

O mundo tem presenciado uma enorme mudança no cenário econômico nos últimos anos. Cada vez mais, pequenas e médias empresas surgem , trazendo para o mercado novos produtos, serviços e tecnologias. Na medida em que a um crescimento dessas empresas, dificuldades também surgem, sendo assim o presente trabalho trás uma abordagem de mecanismos que auxiliam nas soluções de problemas e ajudam a compreender esse novo cenário empresarial atual, proporcionando assim, uma proposta de administração a fim que essas empresas possam se manter diante as dificuldades encontradas utilizando recursos viáveis a sua realidade.

2.1 CONCEITOS DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 4

2.1.1 TEÓRICO QUE DESENVOLVEU E PRINCIPAIS MUDANÇAS AO LONGO DO TEMPO

As administrações assim como suas funções sofreram constantes mudanças, pelo menos, nos últimos 100 anos. Com o advento de novas tecnologias, novas formas de produção, vendas, logísticas e mudanças na parte contábil e financeira as teorias assim como a prática foram mudando para se adaptar a uma nova realidade administrativa.

Desde o século XX, com a abordagem clássica da administração, que iniciou com dois teóricos, um era americano, Frederick Winslow Taylor, e iniciou a chamada Escola da Administração Cientifica preocupada em aumentar a eficiência da indústria por meio da racionalização do trabalho do operário. O outro era europeu, Henri Fayol, e desenvolveu a chamada Teoria Clássica, preocupada em aumentar a eficiência da empresa por meio de sua organização e da aplicação de princípios gerais da Administração em bases científicas.

Primeiramente, Fayol apresentou as seis funções básicas e comuns para as empresas.

Podemos observar neste contexto, que desde muitos anos já se praticavam as funções administrativas, porém de uma forma diferente. Com o passar do tempo essas atividades, desenvolvidas pelas funções administrativas, foram modificando-se, e hoje as funções administrativas consistem em planejamento, organização, liderança e controle.

No mundo globalizado em que estamos vivendo as pessoas que desejam abrir uma empresa, devem em primeiro lugar por em prática os conceitos das funções administrativas como mostra no quadro abaixo:

PLANEJAMENTO

Definição dos Objetivos e das Metas.

Estabelecimentos dos meios para alcançá-los.

ORGANIZAÇÃO

Estabelecer as atividades a serem desenvolvidas.

Determinar as pessoas para realização.

Alocar os recursos.

Definir a estrutura organizacional.

LIDERANÇA

Orientar as pessoas em prol dos objetivos propostos.

Influência.

Motivação.

CONTROLE

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