O estudo do efeito de alguns traços da cultura brasileira nas abordagens usadas para descrever a entidade executivo de trabalho

O objetivo deste artigo é estudar a influência de alguns traços da cultura brasileira nas abordagens utilizadas para descrever a essência do trabalho do executivo.

Para tanto, apresenta-se uma revisão bibliográfica de três abordagens explicativas sobre o trabalho do executivo e a descrição de alguns traços essenciais da cultura brasileira. Por fim são feitas algumas considerações sobre a influência dos traços culturais brasileiros nos modelos - concebidos em circunstâncias distintas e com bases culturais diferentes das nossas - considerados para descrição do trabalho gerencial.

A contribuição deste trabalho é para o melhor entendimento do modo brasileiro de administrar.

1. INTRODUÇÃO

Hoje é amplamente reconhecido que a gestão das organizações brasileiras passa pelo entendimento dos contextos sociais e culturais. Nos últimos anos a compreensão do fenômeno organizacional brasileiro vem crescendo em importância, estimulando o pensamento sobre a natureza do trabalho do executivo brasileiro, e como essa natureza pode ser influenciada pela cultura brasileira.

Assim, o objetivo deste trabalho é apresentar as principais abordagens sobre o trabalho do executivo e descrever alguns traços da cultura brasileira, indagando sobre sua influência nos modelos que são utilizados para descrever a essência do trabalho do executivo, de forma a contribuir para o estudo das organizações brasileiras.

O trabalho está estruturado da seguinte forma: inicialmente uma síntese das principais abordagens sobre o trabalho do executivo, depois uma descrição sucinta de alguns traços culturais brasileiros e por fim algumas indagações sobre a influência dos traços culturais nos modelos utilizados na descrição do trabalho do gerente brasileiro.