Dede

A equipe formada deverá trabalhar como uma Empresa de Consultoria, que foi contratada por uma Indústria para resolver problemas de Departamento Pessoal no seu dia a dias. A indústria esta com problemas de fiscalização do Ministério do Trabalho necessitando, de orientações na Administração de Pessoas, como contrato de trabalho, carga horária, horas extra, horas noturna, cálculos de Folha de Pagamento, FGTS, INSS, IR, Atestado Médico, auxílio Doença, Auxilio Doença Acidente, CAT, Vale Transporte, Décimo Terceiro Salário, Estabilidades Férias, Rescisão de Contrato e outros itens.

Objetivo do desafio

Planejamento Estratégico de Técnicas de Administração de Pessoas

ETAPA 1 (tempo para realização: 5 horas)

Aula-tema: Folha de Pagamento. Vale-Transporte Esta atividade é importante para que você compreenda os procedimentos para admissão, contratos, direitos trabalhistas, cálculo de folha e vale transporte dos colaboradores em uma organização. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.

PASSOS

Passo 1 (Equipe) 1. Elaborar uma relação dos documentos necessários e documentos complementares para admissão de um colaborador, na organização em que está sendo prestado e serviço de Consultoria. Verificar os aspectos legais do que pode ser pedido ao futuro funcionário. Recorra à bibliografia indicada desta matéria, assim como a sites relacionados à área de Recursos Humanos. Ler os seguintes artigos: • Administrador de pessoal e RH : O valor da profissão. Disponível em: <http://www.rh.com.br/Portal/Carreira/Artigo/4466/administrador-de-pessoal-e-rh-o- valor-de-uma-profissao.html >. Acesso em: 20. Out. 2012 • Guia trabalhista: Documentos que não podem ser exigidos na seleção e contratação de um empregado. Disponível em: <http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/docproib_contratacao.htm >. Acesso em: 30 de out. 2012. 2. Elaborar um modelo para cada tipo de contrato para ser utilizado na Indústria. Recorra a CLT, livros do assunto, na Biblioteca de sua Unidade, e a sites na Internet . Para isso pesquisar sobre os principais tipos de contrato de trabalho (Experiência - Contrato por prazo determinado e Contrato por prazo indeterminado).

CST em Gestão de Recursos Humanos - 3ª Série - Técnicas de Administração de Pessoal

Luiz Antonio Camillo Carvalho Erro! Nenhum texto com o estilo especificado foi encontrado no documento.

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Passo 2 (Equipe) Elaborar uma tabela de vencimentos e descontos que a Equipe vai colocar em prática na indústria, com os principais eventos utilizados em uma folha de pagamento, férias, 13 salário e rescisão de contrato com as respectivas incidências de FGTS, INSS, IR, Salário Família e Vale Transporte no padrão e modelo a seguir.

Incidências

Eventos Vencimento Desconto INSS FGTS IR SF VT

Salários sim sim sim sim sim sim

C. Sindical sim não não não não não

Passo 3 (Equipe) Pesquisar, nos sites indicados a seguir, as tabelas relacionadas, que serão utilizadas no decorrer do curso, para os diversos cálculos. Observar que as mesmas devem estar atualizadas.

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Tabela