Liderança

A liderança, atualmente, vem sendo alvo de muitas pesquisas e de como agir em determinadas situações, quando existe algum problema com funcionários, quando as vendas estão caindo, como se relacionar com as pessoas que estão ao seu redor, enfim, são “N” situações que colocam o seu espírito de líder à prova.

Para conseguir ser um líder eficaz, deve-se analisar muitas coisas, como por exemplo, a personalidade de cada um de sua equipe, o que a motiva, como agir para alcançar determinado objetivo. Bem, isso não é da noite para o dia que se consegue.

Existem aquelas pessoas que se dizem líderes simplesmente pelo fato de estar hierarquicamente no topo, mas na verdade é aquela pessoa que só sabe dar ordens e só quer resultados, independente dos “efeitos colaterais” que podem gerar a moral de sua equipe.

Na minha opinião, ser líder, requer tempo e paciência, para conhecer todo o seu time, e que juntos, trarão conquistas à empresa. Líder é aquela pessoa que ensina, que arregaça as mangas, que compartilha do sucesso e do fracasso, que independente do resultado, estimular o trabalho em equipe.

Alguns dos pré-requisitos de um líder, é o carisma, a confiança e a compreensão, para que se possa ter um ambiente profissional em harmonia onde todos se entendem e se respeitam visando o alcance do objetivo da organização.