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Comportamento ORGANIZACIONAL

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Por:   •  1/11/2013  •  261 Palavras (2 Páginas)  •  505 Visualizações

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De acordo com o artigo “Sabedoria mineira”, a Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) conseguiu, por meio da iniciativa de alguns cientistas empreendedores, lapidar sua criatividade e capacidade de inovação, tornando-se um centro de excelência em pesquisas. Atualmente a UFMG capta apoio para pesquisas de instituições de fomento tais como CNPq, Capes, Fapemig, além de estabelecer contratos com empresas tais como Petrobras, Boeing e Embraer.

Parte dos talentos que integram uma universidade são seus alunos, professores e pesquisadores, que, inseridos em cursos diversos possibilitam o desenvolvimento da pesquisa no Brasil. Tomando por base a universidade como uma organização que está preocupada em desenvolver talentos, explique e justifique as ações que poderiam ser empreendidas pela UFGM para implementar a gestão do conhecimento na organização, de forma desenvolver o capital intelectual da universidade.

De acordo com o artigo “Sabedoria mineira”, a Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) conseguiu, por meio da iniciativa de alguns cientistas empreendedores, lapidar sua criatividade e capacidade de inovação, tornando-se um centro de excelência em pesquisas. Atualmente a UFMG capta apoio para pesquisas de instituições de fomento tais como CNPq, Capes, Fapemig, além de estabelecer contratos com empresas tais como Petrobras, Boeing e Embraer.

Parte dos talentos que integram uma universidade são seus alunos, professores e pesquisadores, que, inseridos em cursos diversos possibilitam o desenvolvimento da pesquisa no Brasil. Tomando por base a universidade como uma organização que está preocupada em desenvolver talentos, explique e justifique as ações que poderiam ser empreendidas pela UFGM para implementar a gestão do conhecimento na organização, de forma desenvolver o capital intelectual da universidade.

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