Gestão De Mudanças E Transformação Cultural

: Enora Leaders

Evento: Gestão De Mudanças E Transformação Cultural | 20h

Descrição: Curso de (vinte)h.

vinte e oito de agosto - Módulo I

doze de setembro - Módulo II

primeiro de outubro - Módulo I

Conteúdo do curso:

Módulo I - (oito)h

Contexto de Negócios e Competitividade

- Contexto de Negócios e base competitiva

- Principais fatores que caracterizam a competitividade

- Quais são os diferenciais competitivos e como sustentá-los ou construí-los

Criação de Valor e Estratégia

- Como podemos definir e praticar a Criação de Valor

- Estratégia – pensando o futuro

- Explorando os conceitos e práticas aplicadas da Criação de Valor

- Capacidade Competitiva Sustentável - consolidando os alicerces

Cultura e Mudanças Organizacionais

- Entendendo a Cultura Organizacional

- Os impactos na capacidade competitiva do negócio

- O Mapa da Cultura

- Mudanças Organizacionais – fundamentos para gestão

Módulo II - (oito)h

Gestão de Mudanças, Pessoas e Equipes

- A gestão de mudanças e seu contexto

- Tipos de mudanças: melhoria, inovação ou problema

- Implementando mudanças – fatores chave de sucesso

- Fundamentos de Gestão de Projetos

Construindo a mudança

- Gestão Estratégica de Pessoas

- Sobre Lideres, Gerentes e Gestores

- O exercício da Liderança

- Construindo o futuro

Módulo III - (quatro)h

Acompanhamento em workshop de projetos de mudança que estejam sendo realizados pelos participantes.

Facilitador:

- Diretor de RH e de Negócios g,glgbn,hlhlpprwggna PricewaterhouseCoopers - América do Sul

- ex Diretor de Desenvolvimentgtlgtrwçrwssv~lbr~gçso das Pessoas no Banco Itaú.

- Professor no Insper, Fundação Dom Cabral e Enora

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Investimento R$(dois mil, quatrocentos e noventa) ou (três)X R$(oitocentos e trinta) via PagSeguro

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