Motivo da palavra

A palavra motivo vem do latim motivus que significa aquilo que se movimenta, move, faz andar. Em geral, motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a uma tendência, a um comportamento específico. E uma das questões mais polêmicas referentes ao salário é que este funciona como um fator de motivação para os funcionários.

Esse é um dos temas mais polêmicos atualmente no mercado se realmente o salário é um fator motivacional, pois as empresas ainda hoje perdem talentos para outras pelo salário.

Estudando um pouco mais a fundo o assunto, verificamos que o salário consegue suprir as necessidades fisiológicas e higiênicas, mas não suprir o ego humano.

Quando o colaborador está motivado ele entra no equilíbrio do seu ciclo, porém quando cai sua motivação, o mesmo entra num desequilíbrio até conseguir aumentar sua motivação e voltar ao equilíbrio normal.

O salário só será fator motivacional quando o mesmo estiver acompanhado de benefícios que trazem ao colaborador, maior segurança em todos os aspectos diários, sendo diversos os tipos de benefícios como:

• Cesta básica

• Plano médico

• Plano Odontológico

• Previdência Privada

• Auxilio Farmácia

• Refeição

• Empréstimo Consignado

• Vale transporte

• PLR

• Entre outros.

Hoje, já existe uma ferramenta que está sendo aderida por diversas empresas sendo ela a administração de cargos e salários, que traz aos colaboradores e empresas maior estrutura do cargo, um salário mais competitivo e um plano de carreira. Com isso conseguimos administrar bem a motivação do colaborador respondendo então a pergunta: salário somente será fator de motivação quando bem administrado e com seus benefícios acompanhando.