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Por:   •  4/10/2014  •  316 Palavras (2 Páginas)  •  277 Visualizações

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Sumário

3. Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management (OBM)

4. Tecnologias: Reengenharia, Empowerment e Gestão e Organização Horizontal

5. Como o conhecimento individual pode ser convertido em conhecimento organizacional?

6. Ferramentas de Gestão: Sistema de Informações Gerenciais (SIG)

7. Ferramentas de Gestão: Balanced Scorecard (BSC) e Seis Sigma[[

Sumário

3. Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management (OBM)

4. Tecnologias: Reengenharia, Empowerment e Gestão e Organização Horizontal

5. Como o conhecimento individual pode ser convertido em conhecimento organizacional?

6. Ferramentas de Gestão: Sistema de Informações Gerenciais (SIG)

7. Ferramentas de Gestão: Balanced Scorecard (BSC) e Seis Sigma

Sumário

3. Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management (OBM)

4. Tecnologias: Reengenharia, Empowerment e Gestão e Organização Horizontal

5. Como o conhecimento individual pode ser convertido em conhecimento organizacional?

6. Ferramentas de Gestão: Sistema de Informações Gerenciais (SIG)

7. Ferramentas de Gestão: Balanced Scorecard (BSC) e Seis Sigma

Sumário

3. Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management (OBM)

4. Tecnologias: Reengenharia, Empowerment e Gestão e Organização Horizontal

5. Como o conhecimento individual pode ser convertido em conhecimento organizacional?

6. Ferramentas de Gestão: Sistema de Informações Gerenciais (SIG)

7. Ferramentas de Gestão: Balanced Scorecard (BSC) e Seis Sigma[´

Sumário

3. Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management (OBM)

4. Tecnologias: Reengenharia, Empowerment e Gestão e Organização Horizontal

5. Como o conhecimento individual pode ser convertido em conhecimento organizacional?

6. Ferramentas de Gestão: Sistema de Informações Gerenciais (SIG)

7. Ferramentas de Gestão: Balanced Scorecard (BSC) e Seis Sigma

Sumário

3. Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management (OBM)

4. Tecnologias: Reengenharia, Empowerment e Gestão e Organização Horizontal

5. Como o conhecimento individual pode ser convertido em conhecimento organizacional?

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