QUESTIONARIO

0,25 pontos

Pergunta 2

A expectativa recíproca do indivíduo e da organização estende-se muito além de qualquer contrato formal de emprego que estabeleça o trabalho a ser realizado e a recompensa a ser recebida. Estamos tratando de:

a.

Gestão de Pessoas.

b.

Contrato Psicológico.

c.

Ação dos líderes.

d.

Ação sindical.

e.

Nenhuma das anteriores.

0,25 pontos

Pergunta 3

Qual é a melhor forma de a empresa lidar com uma situação em que existe conflito entre os interesses individuais versus os da empresa?

a.

Não deixar o conflito surgir é a melhor forma.

b.

Deixar o conflito surgir e lidar buscando o equilíbrio entre os interesses de ambas as partes.

c.

Dar voz para que o líder da organização resolva; a opinião do liderado é secundária.

d.

Permitir somente que conflitos de caráter salarial possam emergir; os demais não serão ouvidos devido à cultura organizacional.

e.

Nenhuma das anteriores.

0,25 pontos

Pergunta 4

Conceituada como um conjunto de técnicas administrativas que visam obter, aperfeiçoar e manter os recursos humanos necessários ao funcionamento da empresa. Estamos tratando de:

a.

Gestão de Pessoas.

b.

Administração Estratégica.

c.

Administração de Recursos Humanos.

d.

Contrato Psicológico.

e.

Nenhuma das anteriores.

0,25 pontos

Pergunta 5

Os conflitos entre empresa e funcionários são considerados comuns no mundo organizacional. Um dos principais fatores para evitar que eles aconteçam:

a.

Demitir todas as pessoas contrárias aos ideais da organização.

b.

Líderes objetivos e autoritários conseguem lidar melhor com situações de conflito.

c.

Buscar equilíbrio entre os desejos de ambas as partes.

d.

Agir de acordo com o mercado de trabalho. Exemplo: dar aumento constante para os funcionários.

e.

As alternativas C e D estão corretas.

0,25 pontos

Pergunta 6

Projeção de como a empresa vai adquirir e utilizar seus recursos humanos em prol do alcance dos objetivos organizacionais. Estamos tratando de:

a.

Gestão de Pessoas.

b.

Administração de Recursos Humanos.

c.

Motivação.

d.

Planejamento de Cargos.

e.

Planejamento de Recursos Humanos.

0,25 pontos

Pergunta 7

As organizações bem-sucedidas tendem a crescer, aumentando nelas o número de pessoas a serem administradas, podendo gerar um problema grave nesta unidade. Que problema seria este?

a.

Proximidade em excesso entre gestores e subordinados.

b.

Problemas de espaço físico, ocasionando conflitos entre os envolvidos.

c.

Gradativo distanciamento entre pessoas (com os seus objetivos pessoais) e a cúpula da organização (com seus objetivos organizacionais).