Atividade Virtual - Psicologia - UNIFACS

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UNIVERSIDADE SALVADOR

ENGENHARIA CIVIL

Felipe Rosário Borges Moraes

Atividade Virtual

Salvador

2014

Felipe Rosário Borges Moraes

Atividade Virtual

 

Trabalho referente à Atividade Virtual, curso Engenharia Civil, disciplina Psicologia e Comportamento, turma SP-N3-EC, semestre 2014.2, professora Cláudia Regina de Oliveira Vaz Torres e tutora Renata Lúcia e Silva e Oliveira.

Salvador

2014

QUESTÃO 01

Com o avanço da tecnologia, hoje em dia temos a facilidade de ter um aparelho multifuncional em nossas mãos que nos permite ter acesso a qualquer tipo de informação e tornar tudo mais dinâmico, aparelho este que há pouco tempo só era usado para fazer ligações, o celular, ou melhor, agora temos a evolução do celular, o smartphone.

Juntamente com essa nova tecnologia, vieram novos costumes (por conta da sua praticidade) como o simples ato de tirar uma foto de si mesmo, denominado de selfie.  As selfies são tiradas por milhões de pessoas todos os dias e cada uma delas tiram por um motivo diferente: uns tiram porque “selfie” está na moda, outros tiram para se exibir em redes sociais e ainda existem aqueles que tiram selfie para “se admirar”, ver como a sua aparência está naquele momento.

Enfim, seja lá qual for o motivo da selfie (modismo, individualismo, narcisismo, consumismo e etc), o selfie hoje em dia faz parte do cotidiano de muitas pessoas podendo até mesmo traçar um perfil para sua identidade e subjetividade.

QUESTÃO 02

Em um grupo deve estar sempre presente a união, a perseverança de todos os integrantes. Todo deve sempre dar o melhor de si, individualmente, para desta forma somar ao grupo o seu melhor. Otimismo também é importante, sempre acreditar que se pode ir além e a motivação é imprescindível. Ter um líder com muito conhecimento na determinada área de atuação do grupo é muito importante, porém mais importante ainda é que esse líder saiba lidar com o psicológico de cada um dos integrantes daquele conjunto. Afinal, o líder é o pilar principal para todo o desempenho do grupo, um líder coerente, motivacional, otimista e que consiga transmitir isso para seu conjunto. Para desta forma, todos darem o melhor de si e terem um bom resultado ao final das suas tarefas.

QUESTÃO 03

A Teoria ERC (existência, relacionamento e crescimento) de Aldefer (1969) é uma boa teoria para se aplicar no mundo profissional, o que termina por incluir a Engenharia Civil nesse âmbito. Sendo, a existência são as necessidades fisiológicas e de segurança, o relacionamento são as necessidades sociais e de estima, e o crescimento é a necessidade de autorrealização. Lembrando que isto não é uma ordem hierárquica. Afinal, não necessariamente “nossas diferentes vidas” (social, profissional e familiar) estão sempre iguais, com o mesmo sentimento. Porém é importante salientar que mesmo não sendo uma hierarquia, acredito que esses três fatos estão altamente envolvidos um com o outro.