Ava Aula Tema 09

A respeito da ideia de 3ª FORÇA, pode-se afirmar que:

Escolher uma resposta.

| a. a 3ª FORÇA é marcada pela espiritualidade e consciência ética | |

| b. Todas estas características são da 3ª FORÇA | |

| c. a 3ª FORÇA é pós-capitalista e pós-socialista | |

| d. a 3ª FORÇA é defensora da descentralização da gestão empresarial | |

| e. a 3ª FORÇA é fruto da cultura organizacional aberta | |

Resposta correta: Todas estas características são da 3ª FORÇA.

Comentário resposta correta: A 3ª FORÇA é um movimento que propõe um novo modelo organizacional baseado na cultura aberta, na gestão participativa, na espiritualidade, na ética.

Question 5

Refletindo à respeito do Ciclo de Felicidade no Trabalho não se pode afirmar que:

Escolher uma resposta.

| a. Todas as alternativas são verdadeiras, exceto “O Ciclo de Felicidade no Trabalho visa a desenvolver atitudes democráticas e relacionamentos harmoniosos, em “ilhas de felicidade” para os setores da Organização que mais têm mérito”. | |

| b. O Ciclo de Felicidade no Trabalho visa a desenvolver “ilhas de felicidade que ‘contaminarão’ toda a organização, mudando a cultura organizacional a partir de áreas disponíveis | |

| c. O Ciclo de Felicidade no Trabalho visa a desenvolver a criatividade e o exercício decisório em atividades informais, estimulando o desenvolvimento de Lideranças | |

| d. O Ciclo de Felicidade no Trabalho visa a desenvolver o QF em áreas- piloto, capazes de liderar um processo espontâneo de renovação organizacional | |

| e. O Ciclo de Felicidade no Trabalho visa a desenvolver atitudes democráticas e relacionamentos harmoniosos, em “ilhas de felicidade” para os setores da Organização que mais têm mérito | |

Comentário resposta errada: Não foi dessa vez! Retome a leitura do capítulo 5 do PLT sobre o Quoeficiente de Felicidade (QF).

Question 6

Assinale a alternativa incorreta:

No modelo organizacional Holístico, as características mais marcantes são:

Escolher uma resposta.

| a. Privilegia: O novo conhecimento, marcado pela atitude do “vamos aprender juntos” | |

| b. A Flexibilidade e a rapidez nas ações e decisões com liderança e equipes auto-gerenciadas | |

| c. A utilização das tecnologias em função da Qualidade | |

| d. Propõe a substituição do “gerenciamento de pessoas” pelo “gerenciamento de coisas | |

| e. Estrutura-se sobre a seguinte matriz: Empresa profissionalizada, descentralizada, moderna e humana | |

Resposta correta: