Comportamento Organizacional

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

A psicologia organizacional tem o intuito de atuar de forma interdisciplinar no comportamento humano, no relacionamento de pessoas com organizações, por meios da psicologia.

É importante que os profissionais dessa área tenham o conhecimento da expansão dessa área, com intuito de melhorar sua atuação nessa área.

A ciência psicológica possui grande importância nas praticas clinicas, mas uma pesquisa realizada em 1988 pelo Conselho Federal de Psicologia coloca a Psicologia organizacional como a segunda maior área de atuação dos profissionais.

A psicologia organizacional é uma área que este em construção e caminha para encontrar seu próprio caminho e consolidação, e, com certeza vem a propor um olhar bem diferenciado para os mais diversos locais de trabalho. Reflete que o que move o mundo e as empresas são pessoas.

Olhamos para a teia de relacionamentos, cultura formal, informal e o clima organizacional, olhamos para cada indivíduo em sua individualidade. Olhamos para o universo macro do mercado interno, externo e seu contexto político.

Concluindo, muitos, mas muitos estudos apontam para o grupo de trabalho como um agente de eficácia e motivação. Hoje somos muito julgados por aquilo que produzimos ou fazemos como trabalho. O que somos se reflete no que fazemos e o que fazemos se reflete no que somos, é dialético.