Comportamento Organizacional

Resumo

Este trabalho foi analisado, discutido e produzido referente ao filme Obrigado por fumar e os textos sugeridos para leitura, comparando com conceitos de Comportamento Organizacional

Sumário

1. Introdução .......................................................................................................... 5

2. Desenvolvimento ............................................................................................... 6

3. Conclusão ............................................................................................................ 8

Introdução

Vemos no dias atuais questões muito envolvidas com o poder. Onde quando se tem certo poder pode-se praticamente conseguir tudo, assim visto e analisado no filme (Obrigado por Fumar). A relação de poder que o personagem tem com os usuários de tabacos, onde quando se corre um risco, ele usa tal poder ao ponto de subornar pessoas. Usamos para este trabalho alguns termos vistos nas aulas-temas, como: conflitos que um ato pode causar, conflito de competição – que é a estratégia na qual as partes buscam a satisfação dos próprios interesses, negociação integrativa – solução ganha-ganha. E usamos também o termo Estrutura Organizacional, onde se divide tarefas, se agrupam.

Desenvolvimento

Etapa 3 – Discussão do grupo (Cena do suborno)

Fazendo uma análise dos materiais usados (aulas-temas e o artigo apresentado para leitura) para melhorar na compreensão/visão sobre o tema a ser produzido pode-se ver muitas características semelhantes a de Nick Naylor, no filme Obrigado por Fumar. Vesse termos como conflitos que seus atos podem causar, que levam a compreensão de que ele (Nick) não demonstra se importar com conflitos que possam vir a acontecer, mas vai cada vez mais fundo na direção que leve os indivíduos a pensarem que o uso de cigarros não causa danos. Outro termo que pode-se perceber, empregado no artigo apresentado para leitura, é o de ‘’conflito de competição’’, que é a estratégia na qual as partes buscam a satisfação dos próprios interesses, independentemente do impacto na outra parte. Assim como Nick, quando está se sentindo satisfeito com os próprios interesses, o impacto que seu ato causa em outras pessoas não importa, não fazem diferença para ele. E outro termo visto em aula-tema, e comparando-o com a cena escolhida é negociação integrativa, onde não se importa o que os outros ganham (ou perdem) com o uso de tais produtos, mas a solução é ganha-ganha. Facilmente pode ser visto em Nick seu poder sobre um ‘’mundo de pessoas’’, onde os usuários de tabacos são totalmente dependentes (indireta ou diretamente) do personagem, para satisfação de seus desejos-vícios. Assim fazendo com que Nick sinta-se cada vez mais satisfeito consigo mesmo, e ‘’ganhando’’ cada vez mais poder sobre essas pessoas dependentes de tais produtos. Ganhando tal poder que o leve até a subornar pessoas, para comprar o silencio, como visto na cena escolhida. E para uma breve finalização, no artigo apresentado para leitura, vesse o conceito de Estrutura Organizacional, onde se comparar é possível perceber isso neste filme, que na empresa eles estabelecem esse conceito, onde se dividem as tarefas, se agrupam. Em Nick pode-se notar a característica de divisão de tarefas, onde a tarefe que lhe cabe (que é a de incentivar pessoas ao uso de tabacos) é exercida com tal facilidade, que ele não se abala ou se sente mal causando danos em pessoas

Não apenas no filme, mas principalmente na cena escolhida, se tem a conclusão de que não importa o dano/mal ou as perdas que possam vir a acontecer com os usuários, mas sempre de alguma forma ele (Nick) vai tentar se sobressair, garantir o ‘’seu

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