O líder carismático

O carisma se pode definir como uma facilidade inata de se fazer querer, é um poder de atração, é magnetismo puro pessoal.

O carisma tem uma componente essencialmente genética:

Uns (poucos) nascem com carisma e outros (a maioria) não.

No entanto, embora resulte muito difícil adquiri-lo, podemos aprender certas técnicas que nos permitam suprir parcialmente sua ausência ou realçando mais o que possuímos.

É muito difícil definir por que uma pessoa tem carisma e outra não, mas a realidade diz que é o primeiro que “enamora” e o segundo que produz “indiferença”.

O líder carismático gera admiração.

O carisma facilita enormemente o caminho para a liderança, se bem não é uma condição indispensável:

Pode-se ser um líder extraordinário sem ter carisma e se pode ter muito carisma e não ser líder.

A característica que define a um líder carismático é sua capacidade de seduzir, tem uma personalidade enormemente atrativa com a que consegui atrair aos demais membros do grupo.

O carisma permite unir o grupo ao redor do líder.

O líder carismático costuma ser também um grande comunicador, tem um poder natural de persuasão.

Ante o líder carismático a equipe costuma perder certa objetividade. O líder carismático desfruta normalmente de um juízo benévolo por parta de seus subordinados.

Se lhe “perdoam” os falhos e se mitificam seus objetivos.

O problema que apresenta o líder carismático é que a organização pode se fazer excessivamente dependente dele.

É muito difícil encontrar a um substituto, pois eclipsará a qualquer aspirante a lhe suceder.

Um perigo que persegui especialmente ao líder carismático é a facilidade de cair no endeusamento.

O grupo lhe rende tanta pleitesia que não é raro que perca o sentido da realidade.