O líder carismático
Artigo: O líder carismático. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicosPor: dpmedeiros • 15/11/2014 • Artigo • 265 Palavras (2 Páginas) • 331 Visualizações
O carisma se pode definir como uma facilidade inata de se fazer querer, é um poder de atração, é magnetismo puro pessoal.
O carisma tem uma componente essencialmente genética:
Uns (poucos) nascem com carisma e outros (a maioria) não.
No entanto, embora resulte muito difícil adquiri-lo, podemos aprender certas técnicas que nos permitam suprir parcialmente sua ausência ou realçando mais o que possuímos.
É muito difícil definir por que uma pessoa tem carisma e outra não, mas a realidade diz que é o primeiro que “enamora” e o segundo que produz “indiferença”.
O líder carismático gera admiração.
O carisma facilita enormemente o caminho para a liderança, se bem não é uma condição indispensável:
Pode-se ser um líder extraordinário sem ter carisma e se pode ter muito carisma e não ser líder.
A característica que define a um líder carismático é sua capacidade de seduzir, tem uma personalidade enormemente atrativa com a que consegui atrair aos demais membros do grupo.
O carisma permite unir o grupo ao redor do líder.
O líder carismático costuma ser também um grande comunicador, tem um poder natural de persuasão.
Ante o líder carismático a equipe costuma perder certa objetividade. O líder carismático desfruta normalmente de um juízo benévolo por parta de seus subordinados.
Se lhe “perdoam” os falhos e se mitificam seus objetivos.
O problema que apresenta o líder carismático é que a organização pode se fazer excessivamente dependente dele.
É muito difícil encontrar a um substituto, pois eclipsará a qualquer aspirante a lhe suceder.
Um perigo que persegui especialmente ao líder carismático é a facilidade de cair no endeusamento.
O grupo lhe rende tanta pleitesia que não é raro que perca o sentido da realidade.
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